Logo
立即諮詢

萬寶盛華公佈2022年年度業績: 總營收受靈活用工推動穩健快速增長

2023-03-30

0331.png

業績亮點

·        截至2022年12月31日止年度,集團實現總營業收入人民幣约45.88亿元,與2021同期相比增長約15.6%

·        集團最大業務板塊靈活用工,營業收入同比增長約17.8%至人民幣約43.44亿元。其中中國內地靈活用工業務,在集團總部所在地上海被封控近3個月及年底內地疫情爆發情況下,營業收入仍較去年同期增長約23.3%

·        歸屬股東持續性經營淨溢利人民幣約1.186亿元,同比下降約14.8%,主要由於公司在多地疫情爆發及封控情況下,依然加速地域擴張和優化産品結構帶來的成本上升所致;調整一次性開支後,經調整歸屬股東持續性經營淨溢利人民幣約1.318亿元,同比下降約9.6%。

·        董事會批准年終分紅每股普通股0.12港元(人民幣約0.11/),約佔集團每股盈利的20%。此次分紅為去年9月派發港元1.60的特別中期分紅後的再次分紅,以回饋股東長期支持。


2023330日】萬寶盛華大中華有限公司(股份代号:2180.HK),欣然宣佈截至20221231日止年度(「報告期內」)的年度業績。集團於2022年各業務線穩健增長,實現總收入人民幣約45.88亿元,與2021同期相比增長約15.6%

集團最大的業務板塊靈活用工,營業收入同比增長約17.8%至約43.44亿元,其中中國內地靈活用工業務,在集團總部所在地上海被封控近3個月及年底內地疫情爆發的情況下,營業收入仍較去年同期增長約23.3%。期內,歸屬股東持續性經營淨溢利人民幣約1.186亿元,同比負增長約14.8%,主要由於公司在多地疫情爆發及封控情況下,依然加速地域擴張和優化産品結構帶來的成本上升所致。調整股權激勵費用等一次性開支後,經調整歸屬股東持續性經營淨溢利人民幣約1.318亿元,同比下降約9.6%。董事會批准年終分紅每股普通股0.12港元(人民幣約0.11/)。此次分紅為去年9月派發港元1.60的特別中期分紅後的再次分紅,以回饋股東長期支持。


大陸靈活用工保持快速增長勢頭 鞏固市場「領頭羊」地位

2022年,在疫情持續、宏觀經濟波動等各種外界不利環境下,集團在深挖現有大客戶潛力,提升現有客戶貢獻的同時,積極拓展國有企業客戶和金融領域客戶;同時積極發展ITO業務,進一步擴展産品組合,以在快速增長的市場中提供全面的服務。

此外,集團加快向華南、華中及華西(例如武漢、成都等城市)的擴張,並鞏固在北京、上海、廣州、深圳等一線城市的市場領導地位。報告期內,集團外包員工總數由2021年底的約48,000增加至2022年底的49,200,人力資源市場潛力和發展前景巨大,集團將繼續保持在市場上的領導地位。

卓越現金流管理能力 有效抵禦市場風險

集團憑藉卓越的現金流管理及風險控制能力,在2022年疫情持续及宏观经济动荡的大环境下,依然保持強勁的現金流增長。經營淨現金流期內同比增長167%至人民幣2.662亿元。集團現金儲備充裕, 在目前全球經濟不確定的市況下,能夠有效抵禦經濟週期所帶來的風險。

順應科技化發展趨勢  深化數字化戰略舉措

爲順應數字化及科技化帶來的人力資源發展趨勢,作為靈活用工的先驅者與引領者,集團依託人力資源科技平臺「職場+」,突出「工作」應用場景中「天天U單」等核心科技平臺産品,以擴大客戶基礎,提升各業務線交叉銷售能力。

截至2022年底,集團移動招聘平台「天天U才」錄得約51,700月活躍用戶(MAU),發佈約14,500職位;衆包互聯平臺「天天U單」年內發佈了約19,900個職位;員工福利平臺「天天U福」已註冊超過35,100成員。截至2022年底,集團人才庫總數已達約630

大中華區領先人力資源服務商 獲各界高度認可

在深耕本土20餘年的過程中,集團始終致力於釋放人才的發展潛能,以聚合並賦能企業全流程的專業服務,提供人才成長職業生命週期的生態服務,獲得了業內外各界的廣泛認可。其中包括TopHR頒發的「2022人力資源先鋒機構獎」、HREC的「靈活用工HR臻選服務機構」、「猎聘服务HR臻選服務機構」及HR Tech China的「2022數字人力資源科技獎」。



展望2023年,國際國內環境充滿挑戰,部分地區地緣政治緊張局勢加劇,全球經濟前景面臨更大不確定性。儘管如此,集團對其穩健的業務模式和業務多樣化充滿信心,對2023年業務發展持謹慎樂觀態度。

集團執行董事兼首席執行官崔志輝先生表示:“我們對人力資源市場的前景充滿信心,集團在大中華地區人力資源行業處於領導地位,加上多樣化的業務線、優異的客戶開發能力和卓越的現金流管理能力,我們相信未來能夠充分把握人力資源服務市場的強勁增長潛力。”

返回

上一篇: 下一篇: