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Nicole Yan:重構用工,釋放人才的發展潛能

2021-09-23

2021923日,由人力資源智享會(HREC)主辦的“第三屆中國招聘與靈活用工大會”於深圳大中華喜來登盛大開幕!活動邀請來自不同行業招聘專家、靈活用工的資深人力資源專家及企業負責人,結合企業實踐,聚焦當下行業前沿熱點,共同探討新形勢下更加合規安全、高效創新的靈活用工方式與招聘實踐。作為本屆大會的聯席贊助夥伴,萬寶盛華大中華受邀參與主題分享,並亮相展臺。

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會上,萬寶盛華大中華戰略總監顏莉萍Nicole Yan,以《重構用工:釋放人才的發展潛能》為題,解碼新業態下,組織應如何以靈活多樣化的用工以及智慧高效的招聘,提高用工效率,釋放人才潛能。同時,隆重推出萬寶盛華大中華在靈活用工模式下的探索成果:招聘眾包服務平臺——天天U單。


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靈活用工:重構用工,釋放人才的發展潛能


大會現場,Nicole先闡釋了“靈活用工”在法律上的定義及可應用的場景,讓眾多HR耳目一新,也對人才在求職過程中的關注因素有了更深入的瞭解,幫助企業更好的進行面試。

隨後,重點分享了萬寶盛華大中華首創的“用工關係四象限理論”,引導企業思考自身的用工模式,重構用工。繼而引出“創造更靈活的勞動力”“加強人才的可持續性和員工福利”及“賦能數位化轉型”等,讓企業更好的意識到,未來的職場,有些人才必須為我所有,更多的人才是可以為我所用的用工思考。對此,她提出了應對未來趨勢的方式,作為人力資源的服務商,推動靈活用工的行業發展從傳統服務商向數位化、平臺化轉型的方式,即搭建人力資源平臺,如天天U單。


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天天U單:一個基於靈活用工模式的招聘眾包的服務平臺

 

VUCA時代下,企業應如何解決用工需求?獵頭達人如何推薦和盤活人才資源?供應商如何獲取更多優質項目?現場,Nicole提出的解決方案是運用天天U單平臺,強調它能夠實現資源匹配與資源變現,同時“眾包模式聯動招聘與服務,讓業餘接單做單成為可能。”另外,詳細介紹了天天U單的多場景應用與服務模式,並將平臺的服務優勢總結為以下六點:


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Nicole的分享,結合萬寶盛華推出的《2021Q4萬寶盛華雇傭前景調查》、《2021中國大陸人才短缺調查》、《Top 21 Trends for 2021》等大資料包告,深度解讀了人才市場新興趨勢,以及人力資源服務產品的趨勢變化等。

萬寶盛華大中華始終致力於釋放人才的發展潛能,在後疫情時代之下,我們希望以靈活多樣的用工2.0模式,結合平臺化、眾包化思維,助力企業用工和招聘實現新發展、新突破,助力人才充分釋放創新能量。

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