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萬寶盛華大中華公佈2020年度業績

2021-03-31

靈活用工保持強勁增長勢頭 科技平台持續優化運營效率

 業績亮點                                                                                 

  • 截至2020年12月31日止12個月,集團錄得營業收入人民幣3,222.6百萬元,較去年同期人民幣3,041.5百萬元,同比增長約6.0%。
  •  集團最大業務板塊靈活用工,營業收入同比增長12.2%至人民幣3,011.9百萬元。其中中國內地靈活用工營業收入較去年同期大幅增長約28%。
  • 歸屬股東持續性經營淨溢利為人民幣126.4百萬元,較去年同期同比增長14.7%。
  • 集團現金流管理能力強勁,經營淨現金流大幅提升至人民幣272.6百萬元,同比增加145.1%。截至2020年12月31日,公司帳上現金達人民幣1,068.8百萬元,較去年同期同比增加13.1%。
  • 董事會建議就截至2020年12月31日止年度向公司股東派付末期股息每股普通股0.32港元,應佔集團每股盈利約45%。

【2021年3月31日,香港】大中華區最大的人力資源解決方案供應商萬寶盛華大中華有限公司(「萬寶盛華大中華」或「集團」,股份代號:2180.HK,今日欣然宣佈公司截至2020年12月31日止12個月(「期內」)之年度業績。

根據灼識諮詢2020年的最新報告,公司按2019年營收計,為大中華區最大的人力資源解決方案供應商,佔期內大中華區1.71%的市場份額。憑藉如此佳績,本集團於營商氣氛普遍低迷的情況下,持續錄得穩定營收增長。於2020年全年,集團錄得營業收入人民幣3,222.6百萬元,較2019年同期同比增長約6.0%。集團最大的業務板塊靈活用工,營業收入同比增長12.2%至人民幣3,011.9百萬元,其中中國內地的靈活用工業務較去年同期大幅增長約28%,靈活用工佔公司營業收入比例進一步增加至93.5%。期內,歸屬股東持續性經營淨溢利為人民幣126.4百萬元,較去年同期同比增長14.7%。集團現金流管理能力強勁,經營淨現金流大幅提升至人民幣272.6百萬元,同比增加145.1%。截至2020年12月31日,公司帳上現金達人民幣1,068.8百萬元,較去年同期同比增加13.1%。董事會建議就截至2020年12月31日止年度向公司股東派付末期股息每股普通股0.32港元,應佔集團每股盈利約45%。

中國內地靈活用工業務持續快速增長

儘管2020年有新冠肺炎疫情爆發、經濟增長放緩,貿易及地緣政治不確定性等巨大挑戰,集團的靈活用工業務在2020年仍表現優異,靈活用工營業收入同比增長12.2%,其中中國內地靈活用工業務錄得約28%的強勁增長。於期內,集團進一步優化中國內地的地區營運架構,加快向華南,華中及華西(例如武漢等城市)的擴張,並鞏固集團在上海,北京,廣州和香港等一線城市的市場領導地位。集團外包員工總數由2019年的約34,000人增加約13.2%至2020年12月31日的約38,500人,其中中國內地外包員工數量同比增加27%,反映靈活用工業務市場潛力和發展前景巨大,集團將繼續保持在市場上的領導地位。

卓越現金流管理能力 有效抵禦市場風險

全球大流行的疫情對部份客戶現金流產生了一定程度的影響,集團憑藉卓越的現金流管理及風險控制能力,依然保持強勁的現金流增長。經營淨現金流期內同比增長145.1%至人民幣272.6百萬元。 截止2020年12月31日,公司帳面現金達人民幣1,068.8百萬元,較去年同期增加13.1%。集團現金儲備充裕, 在目前全球經濟不確定的市況下,能夠有效抵禦經濟週期所帶來的風險。

深挖新經濟類客戶潛力 科技平台優化運營效率

期內,集團致力於提升現有客戶收入貢獻的同時,進一步加強在新經濟和技術領域的客戶開發能力,新經濟和科技領域的客戶數量較2019年年底增加了約19%,集團前五大客戶均為新經濟和科技類客戶。期內,來自前五大客戶的營收貢獻增加約33.8%,佔期內總營收約33.8%。

為順應數字化及科技化帶來的人力資源發展趨勢,集團於2020年推出一體化人力資源科技平台「職場+」,旨在將多種科技產品嵌入到職場科技平台中,並與集團內部運營科技平台進行整合,以優化不同業務線之間的運營效率和協同效應。截至2020年12月,人才服務平台「天天U才」上活躍用戶的數量達到每月33,000個,新職位發佈的數量達到8,600個。數字化及AI驅動招聘平台「天天U單」在2020年發佈了3,500個職位,一站式員工福利平台「天天U福」錄得超過15,000位註冊用戶。

戰略投資加速數字化解決方案及產品的開發

集團於2020年12月收購了中瑞方勝金融服務外包(北京)有限公司45%的股權。集團相信,本次收購將進一步增強公司於金融領域的服務能力,加快公司薪酬及稅務服務領域的數字化解決方案及產品的開發,促進公司一體化人力資源科技平台「職場+」的發展,為企業客戶及其僱員提供一站式全面人力資源解決方案

承擔社會責任 喜獲多項殊榮

為發揮抗擊新冠肺炎疫情的作用並履行企業社會責任,集團於2020年2月初攜手成員公司共同成立的人民幣138萬元的公益基金,所有公益金已捐贈給湖北省內的四所醫院及湖北省青少年發展基金會。集團致力於促進企業社會責任,並努力積極參與武漢市及湖北省其他地區的經濟復甦。

集團以客戶中心、以靈活用工為業務重點,繼續在人力資源服務領域精益求精,獲得各界廣泛認可。包括由HRoot授予的「大中華區最佳綜合人力資源服務機構」、TopHR授予的「年度最佳人力資源服務機構」、Top Exhibition授予的「2019-2020年度最佳SaaS服務商」、HRTechChina授予的「2020中國人力資源科技創新品牌30強」等獎項。

接力下一征程,走向新的未來

在發佈全年業績的同時, 董事會宣佈公司執行董事、首席執行官及總裁袁建華先生,將於2021331日起退下其在本公司的職位,以便有更多時間陪伴家人並進一步追求個人興趣及個人健康。袁先生退任後,將由202141日起擔任本集團的集團事務高級顧問及永久榮譽總裁。

萬寶盛華大中華原首席財務官崔志輝先生,將出任萬寶盛華大中華執行董事、行政總裁及授權代表。崔志輝先生自20161月起擔任萬寶盛華大中華集團首席財務官,負責本集團的管理,包括監督本集團財務事宜及帶領合併與收購事項及後續管理,同時擔任本集團多家附屬公司的董事職務。

崔志輝先生表示:「感謝袁建華先生長期以來對集團發展的卓越貢獻。我們對靈活用工的市場前景充滿信心,集團憑藉強大的全球品牌價值和領先的市場地位,加上優異的現金流管理能力和充裕的現金儲備,輔以科技平台構建新競爭優勢,我們相信集團能夠充分把握人力資源服務市場的強勁增長潛力。」

 

關於萬寶盛華大中華有限公司

萬寶盛華大中華有限公司(「萬寶盛華大中華」或「公司」,連同其附屬公司,統稱「集團」,股份代號:2180.HK),按2019年營業收入計,乃大中華區最大的人力資源解決方案供應商。萬寶盛華向位於大中華區(即中國內地、香港、澳門及台灣)各個市場的客戶提供綜合人力資源解決方案及其他人力資源服務。集團提供的服務包括靈活用工、招聘解決方案及其他人力資源服務,旨在於相關行業生命週期的不同階段補充客戶的業務模式。集團最大的股東ManpowerGroup Inc.是一家在紐約證券交易所上市的財富500強企業,是全球人力資源解決方案及服務的領導者,運營歷史超過70年,全球網路近2,600個辦事處。

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