招聘外包

招聘流程外包RPO (RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING)

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招聘流程外包

万宝盛华大中华招聘流程外包服务(RPO)根据企业的具体需求,有针对性地提供部分或全流程招聘外包服务。作为一家专业的招聘流程外包服务商,我们旨在整合战略、技术、资源及供应商管理,以提供高效招聘流程服务。在服务过程中,我们将作为企业战略合作伙伴与你的内部团队紧密合作,通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、招聘决策、办理入职、技术协调及核心业务数据的汇报等服务,帮助企业提升招聘效率,提高招聘质量,同时降低招聘成本。

RPO

主要服务

全程化招聘流程外包

全周期一站式人才招聘服务,面面俱到,前端到后端的全流程招聘支持。从招聘方案制定、岗位画像、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知,候选人报到、全面招聘数据分析报告等全方位流程服务。可以根据企业因规模扩张,地域发展及业务部门发展需要提供长期稳定的招聘综合支持服务。

项目型招聘

速战速决,针对大规模季节性或业务突发需要而产生的紧急批量招聘需求,提供快速到位的招聘服务,服务周期灵活可控。适用于企业出现规模扩张,地域发展或业务部门发展等情况,短期内完成大量人才招聘。

招聘流程支持

因地制宜,针对企业招聘流程中的难点针对性地提供相应支持,将整个招聘的流程进行拆分,根据企业的需要提供某一环节或多个环节的专业服务。专业招聘顾问紧密合作企业,深度驻场。可以支持的招聘流程环节包括:招聘方案制定、岗位画像、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知,候选人报到、全面招聘数据分析报告等。

招聘咨询服务

出谋划策,针对招聘流程中存在的挑战及问题,通过创新技术及实战经验方法提供有效的人才招聘、岗位胜任力模型设计、寻访策略及渠道、招聘流程优化咨询解决方案。帮助不同阶段、不同规模的企业建立和优化招聘的流程,使招聘及人才管理更加高效。

一站式全流程招聘外包服务

需求洞察,候选人追踪服务,RPO成本效益分析,资源诊断,人才搜寻的最佳实践,
                            雇主价值主张(EVP),社交媒体分析,应届生及实习生项目,
                            筛选,面试策略及安排,基于行为能力的面试,测评中心,外语服务,雇主品牌建设,
                            面试,招聘经理及用人部门面试,候选人质量反馈,招聘流程反馈,
                            邀请,录用通知,合同管理,合规划管理,
                            寻访,高效秀寻策略的设计和执行,创新搜索技术,绘制人才地图(Mapping),人才寻访中心,内推、转岗,企业人才库,
                            推荐,推荐候选人,资源的挑战,
                            评估,专业测评,背景调查,市场调研,
                            入职,入职流程,新员工培训,职业生涯管理,定期回访,
                            全程化招聘流程外包,招聘咨询服务,项目型招聘,招聘流程外包 需求洞察,候选人追踪服务,RPO成本效益分析,资源诊断,人才搜寻的最佳实践,
                            雇主价值主张(EVP),社交媒体分析,应届生及实习生项目,
                            筛选,面试策略及安排,基于行为能力的面试,测评中心,外语服务,雇主品牌建设,
                            面试,招聘经理及用人部门面试,候选人质量反馈,招聘流程反馈,
                            邀请,录用通知,合同管理,合规划管理,
                            寻访,高效秀寻策略的设计和执行,创新搜索技术,绘制人才地图(Mapping),人才寻访中心,内推、转岗,企业人才库,
                            推荐,推荐候选人,资源的挑战,
                            评估,专业测评,背景调查,市场调研,
                            入职,入职流程,新员工培训,职业生涯管理,定期回访,
                            全程化招聘流程外包,招聘咨询服务,项目型招聘,招聘流程外包
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与众不同

庞大活跃人才库

2,000,000各行业中高级候选人的有效人才库。

专业本土团队

20余年深耕本土,数百位具有丰富行业经验人力资源服务和相关领域专家。

高效流程规范体系

拥有业内领先的国际化招聘流程和质量控制体系。

数字化赋能招聘

依托万宝盛华大中华,以AI大数据和平台化为核心的数字化生态体系。

雇主品牌优势

传承Manpower品牌70年全球劳动力市场服务经验,驱动企业业绩表现。

科技赋能

科技产品打造万宝盛华大中华RPO服务的核心招聘能力
扩大人才来源
以招聘为核心功能的天天U才、天天U单、万盛专家,通过线上获得大量人才,其中包含智库专家等稀缺人才,成为万宝盛华既有550万人才库之外的重要人才来源。互补传统人才获得渠道。
多种模式招聘
灵活用工模式赋能招聘流程外包服务。 AI招聘平台“天天U单”以众包方式使得企业可以通过万宝盛华外部的优秀顾问资源,获得更多的优秀人才。而专业灵工平台“万盛专家”能帮助企业便捷地触达多领域高端人才,同时也为高端人才提供更多知识分享、知识变现的兼职机会。

奖项荣誉

  • 行业奖项

  • 2020
    2020中国人力资源服务机构100强
  • 2019-2020
    大中华区最佳综合人力资源服务机构(外资/合资)
  • 2019
    伙伴关系贡献奖
  • 2019
    2019杰出人力资源服务商
  • 2019
    中国人力资源先锋服务机构
  • 2019
    全球服务商
  • 2019
    上海人力资源服务行业年度诚信示范机构
  • 2018
    亚太人力资源领军企业奖
  • 2018
    年度最佳人力资源服务机构
  • 2019
    平安壹账通“猎狮奖”
  • 2019
    阿里巴巴菜鸟网络“金戈铁马”“匠人匠心”奖项
  • 2019
    中国平安“2019年度最受HR欢迎招聘伙伴”
  • 2018
    迅达集团“最佳战略合作伙伴”
  • 2018
    阿里巴巴集团“新零售MVP奖”“金牌服务奖”“最佳合作伙伴奖”
  • 2018
    京东集团“无界合作奖”
  • 2018
    京东“2019年度招聘合作伙伴大会无界合作奖”
  • 2018
    迅达集团“最佳战略合作伙伴”
  • 2018
    阿里巴巴集团“新零售MVP奖”,“金牌服务奖”,“2018最佳合作伙伴奖”
  • 2017
    阿里集团2017年度最重要合作伙伴
  • 2017
    华为“2016年最佳供应商”
  • 2017
    爱茉莉太平洋(中国)“2016年度最佳合作伙伴”

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