随着企业竞争的日益激烈，寻找和吸引高质量人才成为了一项挑战。为了解决这个问题，越来越多的企业转向RPO（Recruitment Process Outsourcing）招聘外包服务。RPO是指将招聘流程外包给专业机构，以提高招聘效率和质量。它涵盖了从招聘需求分析到候选人录用的整个招聘过程。RPO招聘流程通常包括多个关键步骤，以确保高效、有针对性地吸引和筛选合适的人才。选择一个可靠的RPO服务提供商对于企业的招聘成功至关重要。
如今，我国已经打造出“5g➕工业互联网”、“5g工厂”等中国品牌。但伴随着相关技术的加速落地，高水平人才短缺的问题也日益凸显出来。据中国工业互联网研究院预测，到2025年，相关领域人才缺口将达到254万人。企业在招聘高技术人才时，也往往面临找不到的窘境。因此企业会将招聘工作外包给专业的外包公司。那么什么RPO，服务流程有哪些呢？
招聘外包（Recruitment Process Outsourcing，RPO）是一种越来越受欢迎的商业实践，为企业提供全面的人力资源管理解决方案。它通过将招聘流程交由专业的外包合作伙伴处理，为企业节省时间、降低成本，并提高招聘质量。
