BPO即业务流程外包，是指企业检查业务流程以及相应的职能部门，将这些流程或职能外包给供应商，并由供应商对这些流程进行重组。下面就让我们一起详细了解一下BPO的特点吧。
华为近20万员工，不少采用了外包形式，美团300万骑手，正式员工比例仅几万人，随着人事外包服务的迅速发展，越来越多的企业开始了解甚至使用人事外包，但是还有许多人都不是很清楚，人事包服务究竟包括那些内容？那些企业需要人事外包服务？下面让我们一起来看一看！
据了解，自上世纪90年代初期招聘流程外包模式诞生以来，全球招聘流程外包市值以每年37%的速度增长，大部分全球500强企业均已采用招聘流程外包服务。企业为什么选择招聘流程外包？看完以下内容，相信大家就都能了解。
近年来，受大环境影响，许多企业举步维艰，为了企业生存长久发展，需要通过各种方式来提高生产效率和降低成本，不少企业已经在流程外包服务领域做出了积极实践，并收获了丰硕的成果。当然，也会有一些企业疑惑，这种形式是否真的可以让企业不会因为人力成本而负重前行呢？首先，先让我们来了解一下什么是招聘流程外包？流程外包有什么好处？
随着企业业务发展对人才需求的增加，传统的招聘方式已无法满足人才与岗位的匹配要求，在这种形势下，越来越多的大企业选择招聘流程外包服务，那么为什么大企业选择招聘流程外包？具体原因你知道吗？下面就让我们一起来了解一下吧。
BPO是商务流程外包，是指将本方商务流程中的部分或全部的非核心流程交由另方操作，从而提高客户流程自动化的能力。商务流程外包作为一种新的经营策略，在最近几年得到快速发展。接下来带大家一起看一下企业为什么选择BPO。
RPO是指招聘流程外包，招聘流程外包服务属于人力资源服务的一种方式，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，那什么样的企业需要RPO呢？
招聘流程外包（RPO）属于人力资源外包的一种方式，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，可以给企业提供从“起点到终点”的一站式服务。接下来带大家了解一下为什么企业会选择招聘流程外包
人力资源外包，简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理。随着我国经济的快速发展，越来越多的企业选择人力资源外包，那么人力资源外包给企业带来哪些好处呢？
根据《2022-2028年中国软件服务外包行业全景调研及战略咨询报告》表示，2021年我国软件外包市场规模约达到3480.4亿元，预计2022年我国软件外包市场规模有望达到3793.7亿元。中小企业数量占我国服务外包企业总数的99%。那么企业选择软件服务外包的原因有哪些呢？
