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《人力资源服务机构管理规定》2023年8月1日起施行!这些变化值得期待

2023-08-21

《人力资源服务机构管理规定》于2023年8月1日起施行,这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章。新规将对人力资源服务行业带来以下变化和影响:

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1. 聚焦维护劳动者权益:明确了招聘信息发布和审查、个人信息处理和保护等方面的具体要求,压实服务机构维护劳动者权益的责任。禁止招聘信息中含有歧视性内容,并禁止设置限制人力资源流动的条件。

2. 优化许可备案管理:进一步细化人力资源服务许可备案相关规定,放宽准入条件、减少材料、优化服务,提高效能,以优化人力资源服务领域的营商环境。减少对专职工作人员的要求,明确所需专职工作人员数量为3名以上。

3. 规范机构服务活动:系统规范服务活动和日常服务方式,明确相关禁止行为,统一服务原则、事项、标准,划定人力资源服务机构开展服务的“红线”。

4. 推进行业健康发展:规范日常检查、信用管理、社会监督,并对管辖权、撤销注销许可、部门协同等方面作出规定,构建较为完备的综合管理服务制度体系。加强监督检查方式,明确管辖权划分,并健全事中事后监管机制。

新规还明确了违反《人力资源服务机构管理规定》的法律责任和相应处罚。该规定将有助于进一步推动人力资源服务行业的高质量发展。

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