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招聘外包服务的范围包括哪些

2023-08-17

据《产业数字人才研究与发展报告(2023)》指出,大量数字化、智能化的岗位相继涌现,相关行业对数字人才的需求与日俱增,当前数字人才总体缺口约在2500万至3000万左右,且缺口仍在持续放大。企业在短时间内寻找数字化复合型人才时可能要借助于外包公司。那招聘外包服务的范围包括哪些呢?

招聘外包服务是专注于企业招聘需求的外包服务,根据企业的发展需求,从人才的简历筛选、背景调查、面试约谈等实现全方位一站式的服务,帮助企业找到合适的候选人。

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1、代理招聘

新项目的成立需要大量的人才,也需要有一定领导能力的人才。企业会将中低端的岗位交给外包服务公司,大大提高招聘效率,帮助他们找到合适的人才。

2、长期招聘职能外包

企业为了将核心精力放在核心业务上,会将全部的招聘委托给第三方机构,不仅能够节省时间和成本,外包服务公司还会为企业打造体系比较成熟的管理流程,助力企业对员工的管理。

3、项目团队招聘

对于季节性或者短时间内需要大量用工的企业,往往没有那么多的人才储备,传统的招聘方式也无法招聘到大量员工,交给招聘外包服务公司,他们拥有大量的人才库、庞大的招聘渠道、优秀的访问能力,可以帮助企业解决燃眉之急,解决企业限时招聘难题。

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企业在发展过程中要明白自己的定位和发展目标,清晰地知道在哪个阶段需要哪一类型的人才,对招聘外包公司清楚地表达自身需求,外包商才能够快速准确地寻找到候选人,帮助企业少走晚走,节约时间和成本,助力企业的发展。

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