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如何解决智能制造行业用工短缺的问题

2023-08-16

根据人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示,到2025年我国制造业10大重点领域人才缺口将接近3000万人。接下来,我们一起看一看应该如何解决智能制造行业用工短缺的问题。

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1、注重人才的引进与培养

智能制造业需要跨领域以及高技术人才,如软件工程师、制造专家等。然而,当前人才处于供不应求的状态,人才短缺成为制约智能制造业发展的重要因素之一。因此,智能制造业应更注重人才的引进与培养。

2、借助人工智能技术的发展

随着人工智能技术的发展,机器学习和自主决策的提升使得智能设备和系统具备更高的智能化水平,大大提高了制造过程中的智能化和灵活性。提高了产品的效率,解放更多的人力。

3、国家政策的指引

智能制造产业的发展需要有利政策的指引和规范,政府可以出台有利智能制造业发展的政策和优惠来吸引人才。也会加强智能制造业持续稳定的发展。

4、招聘薪资的合理化

招聘薪资在智能制造人才供求关系中起着重要的作用,行业内企业的定薪应该与市场保持平衡而不应脱节,用合理有竞争力的薪资吸引人才,才能解决企业迫切需要人才的问题。

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制造智能产业是发展壮大战略性新兴产业,加快建设现代化产业体系的重要手段,是提升供给体系适配性、推动构建新发展格局的重要抓手,也是推进数字产业化产业数字化,建设数字中国的重要途径。

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