万宝盛华人力资源公司Logo 万宝盛华人力资源公司Logo

怎样让企业培训变得有价值

2023-08-10

党的二十大报告强调“人才是第一资源”,并将高技能人才列入国家战略人才范畴。人才逐渐成为企业的核心竞争力里之一,企业培训作为对人力资源的投资,同时也是企业立足于市场的重要条件。那么怎样才能让企业培训变得有价值呢?

1、简单高效

企业培训是要在短时间看到效果的,所以培训内容太多容易让员工感到迷茫。因此,培训的内容应该化繁为简,提炼核心重点,让员工能够通俗易懂,针对性地把员工培养成专才。

2、理论联系实际

有的时候道理都懂,但是操作起来会有难度。因此,企业培训首先应该把握好课堂上的互动,要在现场创造使用的机会,只有使用了才能更容易掌握理解。其次,企业应结合自身发展情况进行研讨,让员工能够将学到的知识应用到工作中去。

3、明确目标

有些企业进行培训只是看到其他企业都在培训,盲目跟风,花重金请到热门的讲师,但是无实际意义。企业在培训前应该先了解自身发展目标,根据企业的需要来进行培训。达到培训后真正解决企业发展中出现的问题,真实地解决组织中发展的痛点。

4、课程生动有趣

如果企业培训从头到尾只是将“干货”,员工难免会出现疲劳的状态。培训课程生动有趣而不是被“绑架”在会议室或者教室中“听课”。课程设计的生动不仅能够提高员工兴趣,还能让员工在轻松愉快的环境中学到知识,提高员工参与感。

企业培训应该把握住政策的支持,在数字技术的红利下,不断地创新发展,为企业储备优秀人才,争取在新的浪潮中站稳脚跟。

返回

上一篇中小型企业如何做好员工外包
下一篇做好企业人力资源管理有哪些优势

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@cn.manpowergrc.com ;电话400-820-0711。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

      了解更多