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什么是HCM,能够为企业带来哪些优势

2023-08-09

近日,深圳市政府办公厅印发《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》,出台25条创新举措,真金白银推动深圳市人力资源服务业快速发展。在人才竞争激烈的时代,更应该探索数字背景下的人力资本管理。接下来一起看一下什么是HCM,能够为企业带来哪些优势吧。

人力资本管理(HCM)并不是一个全新的系统,而是建立在人力资源管理的基础之上。被定义为一组人力资源管理实践,其目的是实现组织对劳动力的获取、管理和优化的能力,更注重投资与回报。

1、帮助企业做出决策

HCM软件公司可以通过收集到的员工数据,通过大数据分析做出充分研究的业务决策,帮助企业管理者更好地理解市场发展的趋势。

2、节省成本

能够帮助企业打破时空的局限性,能够跨越不同地区、不同国家,为企业找到该专业内成本最低的地域,用最低的成本匹配到最优秀的人才,帮助企业大大节省成本。

3、提高员工满意度

软件系统能够从员工的角度制定计划,让员工感到受到尊重,能够考虑到员工的个人发展,使员工更加投入到工作中,提高员工的满意度,加强员工对企业的忠诚度。

4、能够进行内部转移

人力资本管理可以在企业内部转移。通过转移,使企业内部得到更充分的利用和配置,员工可以根据自己的特长自由性地选择工作,充分调动员工地积极性。

HCM能够帮助企业灵活应对越来越复杂地人事管理和不断变动的劳动力需求的挑战。积极主动地预测市场发展的趋势,并作出反应,帮助企业长久发展。

标签: HCM

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