7月6日，在2023世界人工智能大会上公布为快速构筑我国大模型发展的良好环境保护推动我国大模型行业应用落地，将会有力支持大模型进行突破，打造人工智能大模型产业的繁荣生态。新兴产业的发展也带动了人事外包服务的发展，那么人事外包服务适合哪些企业呢？

一、人事外包服务

人事外包服务简称HRO，是企业将人力资源的一些职能外包给第三方机构，帮助企业实现人力资源管理的专业化，帮助企业提高效率，实现效益最大化。

二、人事外包服务适合的企业

1、中小型企业

对于中小型企业来说，大多数都没有人力资源管理部门，没有完备的人力资源管理制度，员工福利没有吸引力，想要招聘到优秀的人才会有困难，只能将人力资源管理外包给第三方机构，帮助企业匹配到合适的人才。

2、处于发展阶段的企业

对于发展转型的的企业来说，会将大部分的时间和精力集中在核心业务上，与人事资源外包公司合作，能够帮助企业节约资源和时间，助力企业可持续发展。

3、帮助企业整合资源

人事外包机构能够更有效地交付人力资源业务，有更多地信息和资源的渠道，能够帮助企业整合各种外部人力资源相关政策信息，并根据企业的发展提出针对性地专业化建议，帮助企业全方位了解市场的最新动态。

人事外包机构能够帮助企业处理基础性的工作，使企业运作更专业化，促进企业的转型发展。