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人力资源公司一般提供哪些服务?

2021-06-15

当下,越好越多的企业为提升用工效率,降低企业运营成本,会和专业的人力资源机构合作。市面人力资源公司非常多,其业务也有所差异,应用领域也有所差异。实际经营中,很多企业经营者,人力资源公司的服务和认知都缺乏了解。那么,人力资源公司一般都提供哪些服务项目呢?

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第一,员工招聘。

中小企业由于缺少专业的人力资源员工,对招聘员工的标准把握不准。相反,人力资源公司拥有专业团队,能从企业客户的需求出发,提供招聘服务。他们会严把标准,按照客户要求选择人才,帮助企业招聘到想要的员工。

第二,灵活用工。

很多行业都有淡季和旺季,遇到周期性用工的问题,企业为了削减成本,将整个项目交给第三方人力资源公司完成比如说零售行业遇到营销旺季时,会依托人力资源公司选择灵活用工,只需承担较低的成本,就能解决用工荒问题。

第三,猎头服务

很多企业在招聘高精专的技术人才时,都会面临招聘难的的问题。而人力资源公司所提供的猎头服务,专为企业提供中、高级职位及特殊职位的人才招聘服务,帮助企业网罗高级人才或挖掘高端人才。

第四,人力资源管理

很多些企业忙于市场拓展和产品研发,在人力资源管理上存在思维守旧、方法不活、效果不佳等问题,制约了企业的整体建设。分析原因,主要是由于缺少管理团队引起的。而人力资源公司有专业团队,可为企业提供管理和辅助决策等服务。

除了上述内容,人力资源公司的业务非常广泛,除了上述比较大的几类业务,还包括劳动派遣、人事代理、企业管理咨询、人才测评领导力培训、员工转职培训等业务。的出现,有效解决了中小企业在员工招聘、任务完成、人力资源管理上的瓶颈问题。如今,选择与人力资源公司合作的企业越来越多,他们的出现,让企业经营更轻松用工更灵活

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