《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》的发布，明确了新时代人才强国战略，并提出“重点发展猎头服务”的重点任务。猎头服务公司作为中高端人才的助推器，越来越受到企业的认可与欢迎，以高效精准的服务帮助企业解决人才短缺问题，逐渐发展成为企业招聘的主流渠道之一。那企业与猎头服务公司合作的优势有哪些呢？

在企业数字化转型的过程中，急需高素质的人才。而我国互联网人才短缺问题日益凸显，据中国工业互联网研究院预测，到2025年，相关领域人才缺口将达到254万人。面对全行业招聘人才的问题，猎头服务可以第一手掌握人才的信息。他们有大量的精准人才数据库，线上线下多渠道接触人才，稀缺人才持续跟踪。能够帮助企业在招聘优秀人才上抢得先机。

猎头服务工公司的核心竞争力是猎头顾问，一名专业的猎头顾问大多有着高学历、高级职业资格、丰富的从业背景。擅长交流沟通，有极强的责任心，能够根据企业的战略发展目标，帮助企业找到合适的人才，助力企业构建的合理的人才结构、优化人才配置。

 优秀的猎头顾问是一个优质的市场调研库。猎头为企业寻找候选人时，通常会对相关岗位以及企业做详细的摸排调查，可以掌握到相关企业的人员规模、发展阶段、产品及业务架构等相关信息。帮助企业更好地了解市场的情况。

好的猎头服务公司能够与企业之间建立起合作伙伴关系，解决企业用人短缺的燃眉之急，只有协同配合、彼此信任才能互相成就，使猎聘项目取得成功。