万宝盛华人力资源公司Logo 万宝盛华人力资源公司Logo
Logo
立即咨询

人力资源服务外包有什么作用,为什么要选择人力资源服务外包?

2023-07-24

不久前,人社部出台《人力资源服务机构管理规定》,自2023年8月1日起施行。在行政许可和备案方面、服务规范方面都作出规定,不断提升政务服务便民化水平。那人力资源外包有什么作用,为什么要选择人力资源服务外包呢?

1、降低用工风险

人力资源服务外包与员工直接签订劳动合同,企业不与员工签订合同,没有劳动关系,不用处理外包人员的保险和公积金,自然也避免了劳动纠纷。而人力资源服务外包机构有丰富的经验,也能帮助企业节省管理成本,降低用工风险。

2、优化人事结构

对于刚成立或者小型企业来说,没有能力也没有成本招聘到各个专业的优秀人才。对于转型发展的企业来说常常因为人手不足而失去发展的机会。外包机构可以帮助企业搭建起比较完备的人事结构,解决企业人才短缺的问题结构。

3、灵活用工,降低成本

企业与人力资源服务外包合作,只用人不养人,可以随时根据企业的淡季和旺季随时增减用工人数,使企业能够实现灵活用工,大大降低了用工成本,提升了企业的效率。

4、促进企业高效运行

人力资源服务外包机构大多有着丰富的经验,能够处理人力资源中出现的各种问题,并提出应对的解决方案,帮助企业能够将大部分精力放在核心业务上,保持企业的高效运行,提升企业在市场上的竞争力。

在数字经济发展的新时代,人力资源服务外包也更加专业化、数字化,为企业的发展和转型出一份力。

返回

上一篇一般哪些岗位需要ITO外包服务
下一篇如何进行员工职场培训?

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@cn.manpowergrc.com ;电话400-820-0711。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

      了解更多