不久前，国务院新闻办公室举行新闻发布会，指出当前就业总量压力和结构性问题仍不容忽视，青年人就业压力依然较大，高技能人才短缺。“求职难”和“招工难”并存，促进就业供需总量平衡、结构合理，仍需要加力。那么求职者在找工作时应该怎样辨别靠谱的求职网站呢？

1、知名的求职招聘网

求职者可以选择知名的求职招聘网，这些网站往往有一些知名度。信任度比较高，也拥有广泛的资源，可以满足求职者不同的需求。

2、特定行业的招聘网站

有些求职者有自己的理想和目标，可以从特定行业的招聘网站上了解招聘信息，方便求职者快速找到合适自己的职业。

3、有影响力的招聘网站

有影响力的招聘网站有效的招聘信息也比较多，求职者可以更好地宣传自己，被招聘方发展的机会也比较多，可以收获的更多的行业基础信息，为自己在职场上的发展打下良好的基础。

4、有资质的网站

有的招聘网站打着培训后包就业的幌子，要求求职者向指定的借贷机构贷款支付培训费用，求职者一定要增强辨别能力，找工作参加培训前，一定要看是否有资质，防止上当受骗。

在互联网的大环境下，通过求职网站、招聘软件等找工作已经成为大部分人的首选，求职者也要擦亮眼睛，警惕诈骗。毕竟天下没有掉馅饼的好事，多了解一下招聘网站的口碑和资质，根据自己的需求选择合适的求职渠道。