为了全面贯彻党的二十大精神，落实《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，多个省市纷纷发文鼓励企业使用灵活用工模式，扩大岗位供给，鼓励劳动者通过互联网平台实现灵活就业。那么什么是灵活用工，又为什么受到企业的青睐呢？

一、灵活用工

灵活用工是除全日制用工以外的其他用工形式，是当下新兴的用工模式，可以根据企业的需求，灵活地聘用人才。这种模式比以往传统的用工模式更方便快捷，也给求职者提供更多的选择。

二、受到企业青睐的原因

1、提高企业的效益

企业在转型发展的过程中，需要专业的优秀人才来助力。灵活用工模式可以帮助企业更好地调配人力资源，提高生产效率和质量，降低用工成本和企业风险。提高企业在市场上的竞争力和效益。

2、更好地管理员工

随着数字化、智能化地发展，灵活用工模式也将更加数字化和智能化，企业想要经久不衰，必须与前沿技术相结合，跟上时代发展的潮流。可以通过灵活用工中的智能技术来管理人才，提高生产效率和质量。

3、提高员工工作满意度

灵活用工不仅节省了办公空间，降低了招聘成本，还提高了员工的工作满意度。因为员工办公时间、地点的灵活性，能够使员工平衡好生活和工作。大大提高了员工的幸福感，进而使他们的工作效率更高。

Z世代的年轻人不再满足于单一的全日制的工作模式，更愿意尝试更多地兼职。在企业和个人需求的推动下，灵活用工市场将有无限的发展潜力。