数字化转型是当今企业发展的关键词之一，国家也大力提倡企业进行数字化转型。想要在流变的时代长续稳定发展，企业就要全方位多领域的提升效能，才能抓住机会、把握节奏，开启可持续发展的道路。接下来一起看一下如何提升企业的效能。

1、提升组织效能

组织效能的提升是要通过事业理论的重新构建、组织形态的进化等机制创新来实现，在企业的发展和市场的变化中，管理人员要及时了解企业发展的不同阶段以及内部的组织架构，将组织效能的管理纳入绩效管理体系中，将绩效分解到每一个员工岗位中去，制定合理的规章制度，企业的整体绩效才能实现。

2、对人才进行有效配置和使用

企业应根据自身的发展需求来寻找人才，做到人岗匹配，将合适的人放到合适的位置上，做到人尽其才、才尽其用。对员工也要进行差异化激励，激发团队的活力，建立团队的共同语言，打破部门之间的壁垒，保证人才能够团结协作，让信息在组织中实现高效流转，才共同实现企业的发展战略目标。

3、数字化技术赋能

发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业革新的战略选择。企业想要提升效能，必须加速数字化转型，充分发挥数字经济的赋能效应。在数字技术的赋能下，能够推动人才、资源、技术等配置不断优化，促进生产方式的重组变革，从而降低企业的成本，提升效率。

提升企业的效能不能单从一方面进行提升，而应从组织效能、人员激励、技术制度等多方面进行提升。从而降低成本，减少损耗，实现效益、效率最大化，企业的竞争力也更强。