现如今，中小微企业越来越多，但由于现实客观条件的束缚，很多企业不一定具备独立的人事部门，用工往往比较麻烦。为了加快企业发展，提高经营管理效益，很多企业都会通过劳务派遣公司来解决用工问题。比如说，人手不足时，会联系劳务派遣公司解决用工问题。当前，市面上的劳务派遣公司非常多、鱼龙混杂，企业怎么选择呢？
企业选择劳务派遣公司并不难，只需把握以下几个重点，便能找到合适的公司。
其一，了解市场情况，选择实力强的公司。
事实上，每家劳务派遣公司的实力是不同的，实力强的机构拥有专业团队，同时也建立了完善的服务流程，能从客户需求出发，提供劳务派遣服务。
其二，关注公司的工作标准。
据了解，每一家劳务派遣公司的工作标准不同，为了提高企业经营效益，要选择工作质量更高的劳务公司。这些公司会对派遣用工提要求，让他们按照合同条款完成任务。
其三，关注公司的经营资质和业绩。
选择劳务派遣公司前，要深入调查研究，了解每家公司的业绩和资质。同等条件下，选择业绩更大的公司。
相比企业直招，劳务派遣公司拥有多项优势，比如说人才库庞大、招聘效率、招聘成本优势等，因此获得很多企业的关注。如果企业存在用工需求，不妨考虑下劳动派遣公司。
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