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怎么选一款靠谱的人才管理软件

2023-07-06

根据产业数字人才研究与发展报告显示,我国当前数字化综合人才总体缺口约为2500万至3000万左右,人才短缺已成为数字经济发展的重要因素。企业想要实现数字化转型,最主要的还是依赖于人才。而人才管理软件可以帮助企业洞察优秀人才,助力企业找到适合的员工,那么应该怎么选择靠谱的人才管理软件呢?

1、了解自身需求

企业在选择人才管理软件之前,一定要先了解自身对人才的需求,只有将缺点和不足整理出来,才能够对症下药。毕竟不同的人才管理软件有不同的特点,核心功能也不同,想要选择与企业相匹配的软件,必须要知道企业真正需要的是什么。

2、软件的安全性

选择人才管理软件,必将会把企业员工的信息资料上传到软件中。这就要确保软件的安全性。如果因为安全措施不到位,造成员工信息泄漏,将会给企业带来不可挽回的损失。企业在选择人才管理软件之前,要先查看是否有相关的资质证书等。

3、服务和支持

企业要选择能够提供优质服务和售后的供应商,包括培训、常见问题解答等。因为软件的更新和升级是长期的,而不是一锤子买卖,要选择在购买后能够得到一整套服务的软件,当软件出现问题时也要有专业人员维护。企业还要提前了解后期维护、升级和更新的费用,在购买时都协商好,并在合同上体现出来,保障双方的合法权益。

企业之间的竞争,更多的是人才的竞争,企业要了解内部的人员结构,可以借助人才管理软件有针对性地了解员工,促进员工的发展。

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