在市场经济快速发展、企业规模不断壮大的背景下，越来越多企业开始尝试通过人力资源和业务流程外包的模式，借住人力资源公司的专业技术和经验提升企业的运营管理效率和发展核心板块。其中ITO人力外包逐渐成为众多企业的选择，那么我们在选择相应平台时应该注意些什么呢？

判断实力

要想了解ITO人力外包平台的实力，可以通过查询其相关资质、规模、成立时间、合作案例等来获知。如果资质全面，成立时间长，规模大，合作项目多，则其ITO人力外包团队的质量较高，能够有效推动客户项目实施。

服务专业性

通过观察ITO人力外包平台的服务能相当直观地看出其好坏。比如其是否能够根据客户需求合理的进行人才资源的配置，是否只一味关注外派人员的成本而不是针对需求提出具体可行性的意见，如何处理售后等。

此外，ITO人员的外包具备完整的服务流程，根据企业的需求，从丰富的人才资源池中筛选出符合企业要求的ITO人才，在最快时间内交付技术人才组建项目团队，并提供团队人员的日常管理、绩效考评、和培训发展等完整的全生命周期服务。从这些方面都能看出该平台的是否具备足够的专业性。

报价

报价并非一个简单的数字，正规的ITO人力外包平台需要将客户需求详细罗列出，之后才能给出一个具体的报价，如果自动省去这方面步骤给出一个固定的报价，则说明该公司缺乏专业性。只有经过详细的需求确认后，所得出的报价才是最准确的，再让客户看报价是否符合预期标准。

交付速度

企业选择ITO人力外包公司最根本的原因，就是项目既紧急又缺人，所以对外包公司的交付实力是非常重视的，外包公司需要能够在较短的时间内，将适合的IT人才交付到客户指定的现场驻场开发。拥有良好的交付速度，是判断ITO人力公司是否值得长期合作的一个重要指标。

总之，随着时间的推移，企业与ITO人力外包公司的合作愈发紧密，双方从不断了解、磨合，到最后深入的过程，都需要付出足够的耐心，不断进行探索、实践，才能走出适合本企业ITO人力外包最佳模式之路，助力企业业务的快速成长。