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企业为什么要通过猎头公司招聘人才呢?

2023-05-22

数字在经济在创造新增就业,优化就业结构等方面发挥了巨大作用。但随之也带来了数字化人才供给不足的问题。企业对于中高端优秀人才仍处于供不应求的状态。猎头公司能够发现、甄选高级人才。下面和小编一看一下企业为什么要通过猎头公司招聘人才呢?

虽然企业中的人事部门也能够完成招聘的工作,但是找到企业需求的中高端人才却有些困难。因为大部分高级人才不会到招聘市场上去找工作,他们有“隐蔽性”和“稀缺性”的特点,只有猎头公司才能接触到,因此企业只有通过猎头公司招聘人才。

高级技术人才的流动性比较大,跳槽的现象也频繁发生,高级人才想要跳槽时一般会主动联系猎头公司,而猎头公司都有在一定时期内不允许在客户公司内部挖人的承诺,因此一旦与猎头公司合作,你的人才在一定时间内也将受到保护。而且,通过猎头公司招聘的人才,一般会有保证期,在保证期内辞退或离职,猎头公司都会对人才进行招聘补充,保障企业的权益。

企业的人事部门招聘的人才可能只能看到简历等比较简单的信息。但是,猎头公司在找人时,可以调查到人才曾在哪几家公司任职,职位的情况、人才的特长等详细的信息,在一定程度上保障了招聘的成功率,也能根据岗位的需求,找到相匹配的人才,大大提升了人岗匹配度。

猎头顾问在行业摸爬滚打多年,一般都有丰富的经验,他们为企业招聘到人才的同时,还能为企业出谋划策,为企业的人力资源管理提供支持和帮助,优化人员配置,提高工作效率。

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