根据国办印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》显示高校毕业生等青年就业压力依然较大，部分高技人才、复合型创新性人才短缺。在中高端人才短缺中，人才猎头公司又起到了哪些作用呢？

       人才是第一资源，能够推动社会经济的创新发展，在全球人才竞争的大背景下，人才猎头公司能为企业引进人才，解决用工短缺的问题。也可以帮助中高端人才找到与自己专业适配的工作。

       随着互联网的快速发展，各行各业都在创新发展，促进产业不断地转型升级，转型升级则需要中高端人才。人才猎头公司的作用不仅是帮助企业找到高级人才，而是根据企业发展的需要，找到与职位高度匹配的人才。实现企业人力资源科学合理的配置。

       在网上众多简历信息中，真假难辨、参差不齐，因此企业将希望寄托于猎头公司，猎头公司从搜索人才、调查人才、推荐人才，环环相扣，为企业节省了人力成本，提高了效率。

 猎头公司推动了人才的变化和流动，当人才因为找工作而忧虑时，猎头可以帮助人才了解自身的定位、提供职业建议、做好职业的规划，他们往往有丰富的经验，能够推荐合适靠谱的职位，帮助人才的职业道路走的更加顺畅。

       如今，人才猎头公司也与政府形成了战略合作伙伴关系，与政府的的合作机制不断完善，制度化水平不断提高，推动了人才的引进，实现了双赢。