目前，经济逐渐复苏，可就业难的形势有目共睹，但有一些行业，不仅现在很好就业，甚至在未来都很需要人手。那么在未来哪些行业人才缺口巨大呢？下面就让我们一起了解吧。

房地产、教培行业招聘占比回升

首先是房地产和教培行业。房地产是我国的重中之重，2023年，房地产市场有了恢复迹象。而在教培领域，后疫情时代，线下各类培训机构像雨后春笋逐渐复苏，职业教育、语言培训等泛成人教育需求呈增长突破，推动了教培行业的恢复。随着两大行业的回暖，自然也带动了招聘的恢复，据有关调查，今年3月，房地产、建筑、建材、工程；教育、培训、院校两大行业的招聘职位数分别环比增长10.1%、11.6%。

影视传媒行业

影视相关工作需要涉及拍摄录影，在后疫情时代，线下的拍摄、录影等工作回归常态，媒体、出版、影视、文化传播等行业得以恢复。且伴随着人们的消费欲望提升，将进一步刺激影视传媒业的发展。据有关统计，今年3月，该行业招聘职位数环比增速达到了15.4%，岗位需求快速上涨，人才缺口扩大。

零售、旅游、交通行业

毫无疑问，疫情对于实体经济的影响是巨大的，零售、旅游以及交通是被影响最严重的三大行业。疫情结束后，三大行业迎来了一波反弹。据有关统计，3月，零售批发、旅游度假、交通运输行业招聘职位数环比增速位居前三，分别为20.6%、20.2%、16.6%。随着经济活跃度的提高，旅游出行、人流物流等需求会更为频繁，线下消费和服务类行业恢复明显，自然而然需要更多的人力投入，招聘职位数随之有较快增长。

制造业

由于制造业的升级发展，高端制造业的人才呈现较大缺口。管理类、技术类人才需求较大，关键领域仍存在从业门槛高、从业者少、本土人才急缺、海外人才吸引力不足的情况，中高端人才供需存在一定程度的不平衡。

不知道上述的行业中有没有你感兴趣的呢？