相比传统用工来说，派遣用工可以缩减成本，提高运营效率，目前很多企业都引入了这种用工模式。但也看到，很多企业对派遣用工的认知不够，对派遣用工的优势不清楚。

派遣用工是一种比较简单的用工方式，企业只需联系一家劳务派遣机构，签订协议后，就可享受派遣用工服务。因此，要把握以下重点。

一、选择一家不错的劳务派遣机构。

当前，提供劳务派遣输出服务的机构比较多，每家机构的综合实力、行业口碑不一样。选择时，要参考市场行情，了解派遣机构的资质、服务范围、行业评价等，择优选择一家不错的派遣机构。

二、合理安排用工岗位。

哪些岗位需使用派遣用工，哪些岗位需使用自己员工，企业要提前筹划。企业一方面要从运营效益出发，把重难点工作交给劳务派遣完成，他们接收任务后，会加班加点完成任务；另一方面要从成本角度出发，选择劳务派遣机构的好处是降低成本。

三、吸收和转化表现好的派遣用工。

针对一些表现突出的劳务派遣，企业可与劳务派遣机构签订长期合作关系，甚至将派遣用工直接转化为企业员工。

当前，企业用工方式有很多种，每种方式带来的成本、效益不同。在众多用工方式里面，派遣用工引起了广泛关注，它不仅降低了企业运营成本，还提高了企业管理效益。同时，这种用工方式操作简单，只需选择一家劳务派遣机构即可。