相比传统用工来说,派遣用工可以缩减成本,提高运营效率,目前很多企业都引入了这种用工模式。但也看到,很多企业对派遣用工的认知不够,对派遣用工的优势不清楚。
派遣用工是一种比较简单的用工方式,企业只需联系一家劳务派遣机构,签订协议后,就可享受派遣用工服务。因此,要把握以下重点。
一、选择一家不错的劳务派遣机构。
当前,提供劳务派遣输出服务的机构比较多,每家机构的综合实力、行业口碑不一样。选择时,要参考市场行情,了解派遣机构的资质、服务范围、行业评价等,择优选择一家不错的派遣机构。
二、合理安排用工岗位。
哪些岗位需使用派遣用工,哪些岗位需使用自己员工,企业要提前筹划。企业一方面要从运营效益出发,把重难点工作交给劳务派遣完成,他们接收任务后,会加班加点完成任务;另一方面要从成本角度出发,选择劳务派遣机构的好处是降低成本。
三、吸收和转化表现好的派遣用工。
针对一些表现突出的劳务派遣,企业可与劳务派遣机构签订长期合作关系,甚至将派遣用工直接转化为企业员工。
当前,企业用工方式有很多种,每种方式带来的成本、效益不同。在众多用工方式里面,派遣用工引起了广泛关注,它不仅降低了企业运营成本,还提高了企业管理效益。同时,这种用工方式操作简单,只需选择一家劳务派遣机构即可。
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