随着过去三年“黑天鹅”和“灰犀牛”事件的结束，企业需要全力以赴恢复下滑的业绩。在企业集中精力完成既定目标时，员工扮演着重要的角色。如果找到与企业相适配的人才，不仅能够推动企业快速发展，也许还能让企业体现出单项竞争的优势。而兼职猎头能根据企业发展的需求快速匹配到相适应的人才。

 一、兼职猎头是什么

兼职猎头是利用自己的业余时间和人脉关系，帮助高级人才与公司进行匹配，从而得到相应的利润和回报，兼职猎头有两种：一种是帮公司签客户或引荐客户，另一种是公司推荐合适的候选人，两种模式不同，分配的利润也不同。

二、成为兼职猎头的基本条件

1、有资源

有大量的人脉资源是成为兼职猎头的重要因素，认识企业的中高层人员，客户的引荐就有了来源。再是有人才可以向企业推荐。

2、有招聘人才的渠道

当为企业寻找人才时，需要通过多个渠道来招聘，因此需要有自己的招聘渠道或者是善于开发新的，这样才能更快速、高效地为企业匹配到人才。

3、吃苦耐劳

兼职猎头需要与大量的人打交道，电话、微信不断与人沟通成为猎头的工作日常。每个人性格不同，也可能在交流中吃到闭门羹，或者遇到态度比较差的客户。因此，需要兼职猎头能够有强大的内心，吃苦耐劳，玻璃心或一遇到困难就想放弃是做不长久的。

4、具有职业精神

兼职猎头是保密职位，不能随意在公共平台发布，应该严格遵循行业准则，按规矩办事。其次，不能因为是兼职，就随心工作。猎头是需要付出时间和精力的工作，要有一定的自律性、专业性和职业精神。