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员工福利有哪些?对企业有什么作用

2023-04-25

在《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》中明确要求确保失业人员、工伤人员待遇按时足额发放,确保职工权益不受影响。随着政策的落实,员工福利也成为讨论的焦点,一个企业想要吸引、留住优秀人才,福利往往成为至关重要的因素。那员工福利有哪些?对企业又有什么作用呢?一起来看一下吧。

 一、 员工福利的项目

 公司员工福利包括国家法定福利和公司自主福利。国家法定福利是国家要求公司为员工提供的强制性福利,包括:社会保险、住房公积金、法定假期。公司自主福利:是企业为吸引、留住人才,根据自身条件来提供,包括:生日礼品、餐补和交通补助、公司团建、旅游、年节礼品、下午茶等。

二、 对企业有什么作用

对于Z世代的年轻人来说,他们注重体验,个性鲜明,除了工资以外,他们更看重的是公司的员工福利,丰富的福利回报能够让他们对公司产生归属感和忠诚感,提升员工的幸福度,营造良好的公司氛围,进而能够留住优秀的员工。

如今大部分企业都面临人才短缺的困扰,如果企业能够以公司福利的方式“出圈”,不仅能提升公司的形象,还会有一批优秀的人才慕名而来,给企业注入新的活力,在市场上提高竞争力,使企业长久发展,不断走向成功。


企业通过给员工提供福利计划还可以享受国家一定的税收优惠政策,节省一定的成本。同时,降低了员工的流失率,提高了工作效率,降低企业的用工成本。由此可见,福利计划对于企业和员工来说都有积极的影响,能够使企业和员工拧成一股绳,朝着既定的目标前进,在瞬息万变的市场上更具有竞争力。

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