《调查》显示：中国（除港澳台）人才短缺创17年第二新高。一方面，众多企业面临人才短缺的困扰，各行业雇主难以找到所需的技能人才。另一方面，在需求的驱动下，越来越多的职场人士选择职场培训机构来提高竞争力，那应该怎样选择可靠的职场培训机构呢？

 1、机构资质

近年来，有不少诈骗团伙打着“职场培训机构”的幌子骗取钱财。为了防止上当受骗，在选择职业机构前一定要看机构资质，在官方平台查询授权信息等，不要选择“三无”机构，尽量选择有权威、声誉比较好的机构。不要相信证书可以挂靠的说辞。

2、师资力量

不论是成为市场需要的综合性人才还是互联网企业的专才，想要提高自身实力，另一个重要的因素就是机构的师资力量。一个好的老师不仅能够交给你专业的知识和技能，还能结合自身经验找到适合你的学习方法，达到事半功倍的效果。

3、培训服务

在培训的过程中，要有老师及时跟进学员的学习情况。为学员答疑解惑，保障学员的培训效果。根据学员培训情况制定适合学员学习的计划，持续的为学员提高好的内容、专业的知识技能，不断提升学员实力。谨慎选择纯线上培训，无人员跟进培训进度的机构。

 当前数字中国建设成为国家重点发展项目，市场对于数字人才的需求进一步扩大，职业人员参与培训的意愿也逐渐增加。为了培养针对性人才，职业培训机构兴起，但是培训质量参差不齐，市场上的机构也鱼龙混杂，职业人员更要擦亮眼睛，选择可靠、适合自身职业发展需求的机构。