3月26日，一则顺丰集团成立30周年，总裁王卫自掏腰包向全体员工派发红包的新闻冲上热搜，值得注意的是，此次派发红包的范围覆盖了顺丰快递员和顺丰同城骑士，据悉，这是业内首次有平台派发全员红包覆盖了众包骑士群体。

相信对于许多人来说，都不清楚什么是招聘众包，众包模式为何受到大企业欢迎？下面就给大家展开讲述一下。

所谓的众包其实就是一个公司或者是机构，把过去本来是由员工完成的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的大众网络的做法。简单来说，就是公司或者企业，把需要做的事情以任务的形式上传到平台上，平台上的用户可以自由选择接单，完成任务从而获取佣金，就是所谓的兼职，而平台上发布的任务单就是属于众包。

为何越来越多的企业选择众包模式？

对于企业来说，众包的方式让企业实现了可以灵活用工、降低成本以及增加效率。如何理解这几点？举个例子，如果你是一家公司的老总，现在有一项不属于企业核心的工作，你可以雇佣全职员工做，然后每月支付工资及各项员工福利待遇，也可以众包出去，按照工作成果支付单项工作，没有其他福利支出，你会选择那种方式？不仅如此，众包还会让各种有能力的解决者都参与进来，会收获更多创新的解决办法。花更少的钱，获得更多的解决办法，何乐而不为呢？

对于个人来说，如果是全职人员，则可以在下班之余的空闲时间在众包平台上寻找兼职，从而获得副业收入。对于例如宝妈、学生、自由职业者等，可以通过众包平台，找到各种各样的线上工作，可以说，众包是一座桥梁，连接着每一个平台上的用户。

随着科技互联网的不断创新成熟、目前的众包模式已经逐渐突破了时间地理的限制，越来越多的企业开始了众包模式，互联网将这些企业资源都连接起来，形成另一个完整的众包生态体系。总而言之，在社会的不断发展之下，代表着平等、自由、创新的众包模式，是新时代社会所推崇的，因此，众包模式在未来发展得越来越好则是意料之中的事。