在企业运营成本里面，人力成本的占比较大，为了更好地缩减成本，提高企业竞争力，一些企业想到了灵活用工。但也看到，有的企业对这种新的用工方式了解不多，也不清楚灵活用工能给企业带来哪些好处。
相对于常规用工来说，灵活用工能给企业带来以下好处：
一、降低运营成本。
员工与企业签订用工合同后，企业需要承担社保、薪酬和其它福利。相反，如果采用灵活用工，企业承担的费用比较少。一旦项目完成后，无需承担更多的人力成本。
二、提高运营效率。
灵活用工模式下，员工的工作地点比较灵活，可选择在家办公，无需到企业上班。从而减少企业的办公开支。另外，员工直接与项目负责人对接，无需向企业领导层汇报工作，进而减少了管理流程。
三、加快任务完成。
与兼职用工相比，灵活用工的任务完成速度快。第三方机构拿到任务后，会从效益的角度出发，加速推进项目的完成。相比企业自身完成，它的速度和效率比较高。
很多企业为了提高行业竞争力，不断转变经营理念。大多数企业会从成本和效益角度出发，引入新的经营思想，比如说灵活用工。通过这种方式，帮助企业实现发展的同时，降低运营成本。如今，很多第三方机构推出了灵活用工服务，在他们的帮助下，大幅削减企业成本，得到市场认同。
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