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企业选择灵活用工的好处是什么

2021-06-15

在企业运营成本里面,人力成本的占比较大,为了更好地缩减成本,提高企业竞争力,一些企业想到了灵活用工。但也看到,有的企业对这种新的用工方式了解不多,也不清楚灵活用工能给企业带来哪些好处。

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相对于常规用工来说,灵活用工能给企业带来以下好处

降低运营成本。

员工与企业签订用工合同后,企业需要承担社保、薪酬和其它福利。相反,如果采用灵活用工,企业承担的费用比较少。一旦项目完成后,无需承担更多的人力成本。

提高运营效率。

灵活用工模式下,员工的工作地点比较灵活,可选择在家办公,无需到企业上班。从而减少企业的办公开支。另外,员工直接与项目负责人对接,无需向企业领导层汇报工作,进而减少了管理流程。

三、加快任务完成。

与兼职用工相比,灵活用工的任务完成速度快。第三方机构拿到任务后,会从效益的角度出发,加速推进项目的完成。相比企业自身完成,它的速度和效率比较高。

很多企业为了提高行业竞争力,不断转变经营理念。大多数企业会从成本和效益角度出发,引入新的经营思想,比如说灵活用工。通过这种方式,帮助企业实现发展的同时,降低运营成本。如今,很多第三方机构推出了灵活用工服务,在他们的帮助下,大幅削减企业成本,得到市场认同。

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