万宝盛华人力资源公司Logo 万宝盛华人力资源公司Logo
人力资源公司

公司概览Our Company

万宝盛华大中华 > 公司概览
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

万宝盛华大中华 > 最新资讯
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源公司企业社会责任

企业社会责任Corporate Social Responsibility

万宝盛华大中华 > 企业社会责任
人力资源公司联系方式

联系我们Contact Us

万宝盛华大中华 > 联系我们
投简历至人力资源公司

投简历Presentation of Resumes

人力资源公司战略布局

战略布局Development Strategy

万宝盛华大中华 > 战略布局

企业选择灵活用工的好处是什么

2021-06-15

在企业运营成本里面,人力成本的占比较大,为了更好地缩减成本,提高企业竞争力,一些企业想到了灵活用工。但也看到,有的企业对这种新的用工方式了解不多,也不清楚灵活用工能给企业带来哪些好处。

图片4.png 

相对于常规用工来说,灵活用工能给企业带来以下好处

降低运营成本。

员工与企业签订用工合同后,企业需要承担社保、薪酬和其它福利。相反,如果采用灵活用工,企业承担的费用比较少。一旦项目完成后,无需承担更多的人力成本。

提高运营效率。

灵活用工模式下,员工的工作地点比较灵活,可选择在家办公,无需到企业上班。从而减少企业的办公开支。另外,员工直接与项目负责人对接,无需向企业领导层汇报工作,进而减少了管理流程。

三、加快任务完成。

与兼职用工相比,灵活用工的任务完成速度快。第三方机构拿到任务后,会从效益的角度出发,加速推进项目的完成。相比企业自身完成,它的速度和效率比较高。

很多企业为了提高行业竞争力,不断转变经营理念。大多数企业会从成本和效益角度出发,引入新的经营思想,比如说灵活用工。通过这种方式,帮助企业实现发展的同时,降低运营成本。如今,很多第三方机构推出了灵活用工服务,在他们的帮助下,大幅削减企业成本,得到市场认同。

返回

上一篇灵活用工与兼职的区别是什么
下一篇派遣用工对于企业而言什么好处?

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@manpowergrc.com ;电话010-85254150。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

      了解更多