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灵活用工与兼职的区别是什么

2021-06-15

随着经济的发展,企业用工越来越多样化。很多企业为了控制运营成本,在用工方面会采取多种手段,比如说灵活用工、兼职等。这种方式无需承担员工的更多成本。那么,企业灵活用工和兼职的区别是什么呢?

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一般情况下,灵活用工与兼职区别主要有以下几个方面。

1、灵活用工与兼职适合行业不同。

零售行业,如大型商超,会选用兼职的方式,尤其在节假日等时机,原有的员工数量难以满足经营需求,企业会想到兼职。而建筑设计、软件开发、文案策划等行业会选择灵活用工,将整个项目外包给第三方或个人完成。

2、灵活用工与兼职工作时间和地点不同。

兼职的工作时间通常由企业来定,通常8小时,一般要到企业指定的场所办公。而灵活用工的时间由项目确定,很多项目需要加班,但它的工作地点比较自由,不需要到企业办公。

3、灵活用工与兼职沟通方式不同。

企业会安排部门领导与兼职对接,在灵活用工方面,大多由项目经理与员工对接。

4、灵活用工与兼职员工年龄阶段不同。

零售行业选用的兼职,主要以年轻人居多,而灵活用工就不一样,以完成任务为前提,适合所有年龄阶段。

如今,企业面临的竞争日益激烈,很多企业都在寻求降低运营成本的方法和途径。随着人力资源成本占比的增大,有的企业已经意识到人力资源管理的重要性,开始关注用工方式的选择。灵活用工、兼职用工的出现,在提高经营效率的同时,也降低了运营成本,引起了企业经营者的广泛关注。

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