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2023年灵活用工平台有哪些,它们有什么特点呢?

2023-03-20

《2022年中国灵活用工市场研究报告》预计,2022年中国灵活用工市场规模将突破1万亿元,同比增长34.9%,创近5年来新高。2023年,灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。许多灵活用工平台自然伴随着市场起伏,那么2023年灵活用工平台有哪些较为受欢迎的呢?

通过有关调研,2023年受大家欢迎的平台都具备了一些共同特点,如果按照这些标准去寻找灵活用工平台的话,相信你一定能找到合适的,下面就让小编来为你介绍一下吧。

站在客户角度解决用工难

这些灵活用工平台会站在客户角度解决各行业用工痛点,帮助企业内部组织变革,重构组织与个人的关系,推动企业向更灵活的用工方式转型。面对不同行业面临的问题,他们往往都能设计针对性解决方案。并且基于对不同垂直细分行业进行深耕,或为保险、电商、货运等垂直行业提供场景化解决方案和增值服务。

注重创新能力

注重创新能力是几家平台的主要特点。他们会采用“自主研发的一站式企业灵活用工+其它平台”的方式扩展自己的服务范围。并且在用户隐私方面,他们都严格遵守个人信息保护法,采用专属数据加密分布式云端存储和布局完善的风控体系,全力护航用户隐私和规避风险,让企业用得放心和安心。有的平台还整合内外部多领域专家组建智库,研究行业及政策动向,并通过科技弥合监管和企业之间的鸿沟,一方面助力监管利用科技的手段主动参与企业创新经营之中;另一方面助力企业利用科技的手段主动构建合规管理体系。

践行企业责任

这些好的灵活用工平台,往往牢记新时代赋予民营企业的使命,保持勤劳奋进、拥抱数字经济、积极创造财富、努力增加就业、依法履行纳税,激发个体经营者自力更生的内生动力,解决他们的后顾之忧,为“高质量发展建设共同富裕社会”贡献力量。

在2023,寻找适合你的灵活用工平台的时候,请参考以上的标准吧!

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