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什么样的企业需要RPO

2023-03-08

RPO是指招聘流程外包,招聘流程外包服务属于人力资源服务的一种方式,是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务,那什么样的企业需要RPO呢?

1、用工招聘难度大的企业

企业招聘难,并且对于一些中小型企业来说,并没有专门的人力资源机构来招聘员工,自己没办法招聘到人来,就可以与RPO公司合作,招聘到企业需要的员工。

2、人员流动较快的企业

对于一些企业,如果在人员管理上出现问题,人员跳槽现象就会频繁发生HR就会陷入不断招聘的工作中,工作效率低,管理成本不断增加,这时,就可以将这些繁杂的工作交给RPO公司,减少不必要的反复招聘和管理投入,达到降本增效的目的。

3、中高端重要岗位

随着互联网技术的快速发展,越来越多的企业需要专业对口的中高端技术人才,对于在二三线的城市,候选人各方面能力不均衡,选拔比较困难,可以考虑第三方机构,他们有广泛的招聘渠道,大量的人才储备,专业的人才选择方法,以及优秀的访问能力和经验,可以帮助企业在短时期内招聘到跨领域的复合型人才。

4、固定周期内大批量用人

企业固定周期内有大批量紧急用人需求,而通过传统的招聘方式又无法在短时间内找到大量合适的人才。因此,可以与招聘流程外包公司合作,用更少的钱和更少的时间,帮助企业解决难题。

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RPO服务不仅满足人才需求,而且为企业招聘提供了必要的技能、技术和工具,增加了企业在招聘方面的优势,帮助企业大幅削减成本,改善招聘质量。

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