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一文带你了解最新关于延迟退休的讯息

2023-03-07

近期,“渐进式延迟退休政策”再次引发网友热议。很多消息表示:渐进式延迟退休方案或于2023年公布,到2055年前后实现65岁男女同龄退休。这些消息真实可靠吗?延迟退休方案是否已经确定?

渐进式延迟退休政策的由来

早在2013年,党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的決定》就提出,要研究制定“渐进式延迟退休年龄政策”。而在2021年,人社部发布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,确定了延迟退休的路线图。规划提出,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

延迟退休定了吗?

自2021年9月,31省市延迟退休征求意见已经全部结束,各省市正在制定延迟退休试行办法。从目前各省市关于延迟退休的最新消息来看,多地人社局明确表示没有关于延迟退休的正式文件下发。至少按照现目前的国家规定来看,我国职工现行退休年龄仍是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。

延迟退休规划解读

所谓“小步调整”,是指这项改革不是“一步到位”,而是采取渐进式的方式,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,用比较小的幅度逐步实施到位。改革前期,临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,对个人工作、生活的影响不会太大。

所谓“弹性实施”,是指改革不搞“一刀切”,不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是有一定的弹性,给每一个人以自主选择提前退休的机会。这也是改革的一个重要特点。客观地说,有的人希望多工作,有的人希望早退休。延迟退休的改革过程中,已经充分考虑到劳动者这种多元化的需求。

所谓“分类推进”,是指改革不是“齐步走”,而是与国家现行的法定退休年龄相衔接。事实上,原先的退休年龄在各类人群之间也有一定的差异,例如男女之间、一般工种与特殊工种之间,退休年龄是不同的。在这次改革中,会注意到原先各类人群退休年龄的差异,适当加以区分,采取适当的节奏,稳步推进,逐步到位。

所谓“统筹兼顾”,是指此项改革不是“单兵突进”。事实上,延迟退休的改革不仅涉及全社会的各个主体,而且涉及多项制度、多种政策,因而这是一项系统工程,需要统筹谋划、协同推进。

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总之大家无需过多担心,延迟退休一定不是一刀切,不是大跨步,而是循序渐进,照顾到每个阶层的。

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