根据乘联会产销数据显示，10月份，新能源汽车产销分别完成76.2万辆和71.4万辆，同比分别增长87.6%和81.7%，市场占有率达到28.5%。新能源汽车的快速发展带来的是大量人才招聘的问题，那新能源汽车行业需要人力资源外包吗？

在国家政策扶持和全球节能减排的大环境下，新能源汽车销量不断上涨，行业景气度持续上升，需要临时性的大批量用工，车企的人事部门可能在短时间无法招聘到适合岗位的员工，甚至有些车企没有专门的人事，可以考虑把招聘的工作交给第三方机构，让外包公司解决大量用工的问题，企业可以将更多的时间和精力投入到新能源汽车技术的创新和升级中。

新能源汽车是技术密集型产业，需要有技术的驱动。而新能源汽车的核心技术是“三电”系统，包括电池、电机、电控系统。除此之外大数据、云算法等软件技术也是新能源汽车的核心技术。因此，新能源汽车对于人才的需求并非是某一专业的人才，而是复合型人才，需要具备多项专业的知识与经验，还需要具备一定的创新能力。对于行业面临中高端人才短缺的现象，企业可以与外包公司合作，外包公司有大量的人才库，可以根据企业的需求，快速高效地找到与企业招聘岗位所需的人才。不仅能够让企业降低成本，还可以提高企业的核心竞争力。帮助企业实现协同开发、人才整合。

新能源汽车未来还有很大的上升空间，在信息化、智能化、低碳化等方面还有很多的探索，将非核心业务外包出去，有助于企业将更多的精力放在芯片、电池材料的优化升级等核心技术上，有助于推动新能源汽车的转型升级，提升整体产业的竞争力。