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人力资源培训是指什么,对于企业有什么用?

2021-06-03

企业人力资源部的整体业务能力,和企业招聘到的优质人才数量成正比关系。但倘若企业把精力过多放在人力资源培训上面,反倒是矫枉过正,会影响企业的正常发展。因此,很多专业的人力资源公司,为企业提供可实施、可落地的人力资源培训方案,帮助企业应对发展过程中遇到的人力资源问题。

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那么,人力资源培训是指什么,对于企业有什么用?

谈及人力资源培训,就需要了解人力资源开发与人力资源培训之间的不同。前者是企业通过培训等其他工作,改进员工能力水平和企业业绩的一种有计划的、连续性的工作。而人力资源培训是企业人力资源管理者的一项重要工作,是指由人力资源管理者负责规划、组织,通过教学或实验等方法,促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所改进或提高。

当下,越来越多的发展中企业,选择将人力资源培训的工作外包给人力资源公司。这类公司像医生的角色,既帮出现问题的企业,诊断问题根源,给出解决方案,也为企业提供人力资源培训服务,提升企业内部员工的专业水平,让企业更具竞争力。

通过专业的人力资源培训,企业可以将这种非核心的、重复性的工作外包出去,在专业人力资源公司的服务下,吸纳更多的人才,并将更多精力放在提升企业的核心竞争力和企业业务拓展上。

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