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作为当下主流的用工方式,劳务派遣都有哪些优势?

2021-06-03

随着经济社会的发展,企业的生产经营方式在不断发生改变,对人才的需求也因此产生了改变,有时候人员过剩,有时候却又人才短缺,导致用人成本逐渐变高。在这样的趋势下,劳务派遣这种用工方式进入了各大企业的事业,并且越来越受到大企业的青睐。

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劳务派遣的优势主要有以下几点:

1、促进就业:劳务派遣单位主要职能是招聘员工,而且会招聘各种不同岗位的员工,为解决我们国家劳动就业有促进作用。

2、提高企业效率:企业使用派遣用工后,企业就不需要招聘员工了,节省了企业招聘员工的时间,企业减少了招聘的时间与成本,自然企业的用工效率就得到提高。

3、灵活性强:劳务派遣常见与的用工形式不一样,劳务派遣是“用人不管人”的,企业只管用工,还可以根据自身的业务量来增加或减少劳务派遣员工,使得在员工招聘,退回更加方便灵活,特别针对用工季节性比较强的用工单位

4、完善劳务工的社保:目前社保制度还不完善,全国没有统筹,很多农民工在城市缴纳社保,回到家乡后要退保,等于白交,各个方面都不合理。但是通过本地的劳务派遣单位,本地的农民工可以在本地投保,解决他们的后顾之忧。

劳务派遣现在已经成为了一种主流的用工方式,有不少公司都能提供这项服务,在选择劳务派遣公司时一定要做好功课,选择规模较大的公司。万宝盛华大中华是业内口碑较好的大公司,值得信赖。

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