随着经济社会的发展，企业的生产经营方式在不断发生改变，对人才的需求也因此产生了改变，有时候人员过剩，有时候却又人才短缺，导致用人成本逐渐变高。在这样的趋势下，劳务派遣这种用工方式进入了各大企业的事业，并且越来越受到大企业的青睐。

劳务派遣的优势主要有以下几点：

1、促进就业：劳务派遣单位主要职能是招聘员工，而且会招聘各种不同岗位的员工，为解决我们国家劳动就业有促进作用。

2、提高企业效率：企业使用派遣用工后，企业就不需要招聘员工了，节省了企业招聘员工的时间，企业减少了招聘的时间与成本，自然企业的用工效率就得到提高。

3、灵活性强：劳务派遣常见与的用工形式不一样，劳务派遣是“用人不管人”的，企业只管用工，还可以根据自身的业务量来增加或减少劳务派遣员工，使得在员工招聘，退回更加方便灵活，特别针对用工季节性比较强的用工单位

4、完善劳务工的社保：目前社保制度还不完善，全国没有统筹，很多农民工在城市缴纳社保，回到家乡后要退保，等于白交，各个方面都不合理。但是通过本地的劳务派遣单位，本地的农民工可以在本地投保，解决他们的后顾之忧。

劳务派遣现在已经成为了一种主流的用工方式，有不少公司都能提供这项服务，在选择劳务派遣公司时一定要做好功课，选择规模较大的公司。万宝盛华大中华是业内口碑较好的大公司，值得信赖。