万宝盛华人力资源公司Logo 万宝盛华人力资源公司Logo

一个优秀的HRM需要具备哪些能力?

2022-10-19

企业人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任,也是全体管理者及全体员工的责任,尤其是人力资源部门的最高管理者——HRM(人力资源经理),必须承担起企业人力资源管理的责任。那么作为一个优秀的HRM,需要具备哪些能力?

➢ 专业基础知识

无论从事哪一个行业都应该了解并深入理解该行业的专业知识,并且能够将其应用到实际工作。因此,要想成为一名优秀的HRM,首先就要全面掌握人力资源各模块的专业知识、基本概念和操作流程。

➢ 沟通能力

人力资源部门是一定要和其他部门的人员打交道的,这就要求企业中的人力资源从业者必须有很强的沟通能力,以便在在业务上实现合作通畅,

➢ 表达能力

表达能力分为是语言表达能力和文字表达能力。良好的语言表达能力是任何一位HRM必须具备的基本能力。

➢ 团队意识

大型企业在人力资源管理方面的分工比较细致,可能每人只负责一个模块,也可能好几个人负责同一个模块。如果想把自己的工作做好,团队意识必不可少。

➢ 服务意识

人力资源管理可以在在招人、用人、留人等方面为企业降低成本,但不能带来实际的产品和利润。所以,一名优秀的HRM要充分认识到自己只是公司其他盈利性部门的辅助,为其提供人力资源服务,保障相关员工能够及时到位,并做好员工的管理工作。

 ➢ 思考总结

思考和总结,是让人成长最快的方式方法。优秀的HRM善于思考和总结人力资源管理工作,以便能不断地优化工作流程,提升管理工作质量,进而快速提高自己的管理水平。

返回

上一篇HCM是什么,使用HCM系统又能为企业带来什么好处?
下一篇为什么越来越多的公司选择软件外包?

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@cn.manpowergrc.com ;电话400-820-0711。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

      了解更多