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企业福利待遇新举:领取生育津贴无需结婚证

2022-09-30

领取生育津贴是企业为员工购买生育保险之后的一个重要福利措施。它对于企业和员工双方而言都是有益的。8月17日,卫健委有关人员表示:“只要履行了生育保险的缴费责任,国家层面在待遇享受方面是没有门槛的。”这无疑为这一福利的贯彻落实铺平道路,更加人性化的考虑到了少数人群的利益。那么,企业为员工购买生育保险的好处还有哪些呢?

既能报销医疗相关费用,还能领取生育津贴

购买生育保险之后,员工可以享受报销类和补贴类两大福利。所谓报销类是指在生育过程中产生的医疗费,如手术费、医药费、检查费等。而补贴类就是我们前面提到的生育津贴。

减轻员工孕期企业压力

很多企业在员工怀孕过后,处于人性化考虑,通常会减轻工作量,甚至是安排相关休息。虽然企业出发点是好的,但是这对企业而言本身也是一种负担。通过领取生育津贴,员工在获取基本工资保障的同时,还能有更多的资金保障。

企业应尽义务

实际上,随着相关劳动保障条款的完善,为员工购买生育保险已经成为了一些企业的法定义务。企业本身履行义务的过程也是避免陷入劳资纠纷的重要方法。

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