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劳务派遣对于企业而言有什么好处?

2021-06-03

企业在发展过程中,需要不断吸纳人才,丰富人才,才能越来越好。而丰富人才的渠道有很多,许多知名企业都偏爱以劳务派遣的方式来引进人才。劳务派遣优势明显,接下来就让我们聊聊它的优势,看看它为何能成为一种主流的用工方式。

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1、人事管理便捷

企业用人、劳务派遣单位管人的方式免去了办理各种琐碎的人员聘用、统筹保险、工伤生育申报等各种手续,使用人单位既节约了各种人员管理费用,又减轻了人事管理人员的负担。

2、降低企业成本

包括生产成本、人力资源管理成本、税收成本和节约成本等,有利于提高企业的经济效益和管理效益。

3、减少劳动争议

劳务派遣单位作为专业处理劳动关系的机构,熟悉劳动保障政策法规,在劳动合同签订、工资支付、社会保险等问题上一般能规范操作,发生劳动争议的概率低于直接聘用。

4、企业用工更简单

用人单位与派遣单位签订劳务派遣协议,明确劳务人员标准、人数、待遇等,通过派遣单位签订组织招聘、筛选、测评,将候选人员单交给用人单位,用人单位确定人员。

因为以上几个优势,劳务派遣确实已经成为了一种很重要的用工方式,能够缓解人才短缺,为企业和劳务人员双方创造了双赢的局面,有利于企业合理用工。科学选择用工方式,能让企业管理事半功倍。

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