万宝盛华人力资源公司Logo 万宝盛华人力资源公司Logo
人力资源公司

公司概览Our Company

万宝盛华大中华 > 公司概览
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

万宝盛华大中华 > 最新资讯
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源公司企业社会责任

企业社会责任Corporate Social Responsibility

万宝盛华大中华 > 企业社会责任
人力资源公司联系方式

联系我们Contact Us

万宝盛华大中华 > 联系我们
投简历至人力资源公司

投简历Presentation of Resumes

人力资源公司战略布局

战略布局Development Strategy

万宝盛华大中华 > 战略布局

管理团队Management Team

万宝盛华大中华 > 管理团队

管理团队Management Team

管理团队Management Team

管理团队Management Team

人力资源培训重要吗?如何增强人力资源培训效果?

2022-09-15

在生活、工作节奏极快的当下,企业为了应对激烈的市场竞争,不断提升运行效率,培养优秀人才。作为提升企业运行效率的基础工作,人力资源培训也成为了企业极为重视的日常管理环节。现在,已经没有人会再怀疑人力资源培训的重要性。如何增强人力资源培训效果,也成为了企业必须攻克的课题。

首先,要加强企业管理层对培训的重视。很多企业人力资源培训不到位,就是因为管理层对培训毫不重视。加强管理层对培训的重视有两个好处,一是管理层可以将自己的理念和认知加入到员工培训工作中,让员工可以更直观地感受到企业的人文关怀;二是培训内容将会得到有效落实。

其次,应该增强员工的精神建设。人力资源培训的目的是提升员工的综合素质,包括工作能力和精神素质。企业应该在培训中改变员工的固有想法,将企业利益与员工利益联系起来,让员工怀抱“共赢”的心态,自主自发地投入培训,取得更好的成效。

最后,必须重视员工的反馈。很多企业一味举办培训,却并没有为员工提供反馈的渠道,因此也不会知道员工对培训的接受程度以及培训的不足之处,很难对培训内容进行改进。

目前我国的人力资源培训理念尚不完善,企业可以与专业的人力资源公司合作,来为员工提供专业、科学的人力资源培训。

返回

上一篇制定公司激励员工方案应避免哪些问题?如何完成一份完善的员工激励方案?
下一篇求职招聘网应具备哪些功能管理板块?哪种求职渠道更好用?

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@manpowergrc.com ;电话400-820-0711。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

      了解更多