最近，人力资源外包的社会热度很高，引起了很多企业经营者的关注和讨论。主要是由于人力资源外包的出现，给企业带来了很多实际的价值，有助于企业更长远的发展。因此，越来越多的企业开始引入人力资源外包服务，但目前市面上的平台有很多，找到适合企业自身发展的平台非常重要。

企业在选择人力资源外包平台的时候，可以参考以下建议：

查看供应商是否具备相关资质，如：营业执照、劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证、机构信用代码证也是要查的。

通过了解人力资源外包平台的综合服务能力、对客户的服务态度和解决问题的能力、第三方口碑评价等，全方位了解人力资源外包平台的专业度。资金实力强的人力资源外包平台可为客户提供更多附加服务，为客户提供更多的便利。经过双方的互相了解，双方信任度提升为接下来开展有效的合作打下良好的基础。

最好选择有多年人力资源管理实践经验的人力资源外包平台，这样的机构对企业人力资源的管理运作较为熟悉，积累了众多企业人力资源管理的案例，能够帮助企业迅速把准管理脉搏，以较快的速度进入规范化HR管理运作的轨道，对各种异常问题的处理能够较快地反应与解决。

当然，纵观现如今的人力资源外包市场，还有很多值得我们进一步去优化的地方，而只有越来越多万宝盛华大中华有限公司这样的专业公司的出现，才能更好地推动行业正规化，实现企业人才更好地使用。