万宝盛华人力资源公司Logo 万宝盛华人力资源公司Logo

RPO是什么,与传统猎头有什么区别?

2022-08-19

招聘难是很多企业会遇到的问题,即使身处互联网时代,也依然有不少企业招不到合适的员工。为解决招聘难问题,越来越多的企业选择与第三方供应商合作。RPO和猎头是常见的两种形式,那两者有什么区别?

3.jpg

猎头是搜寻人才的专业人员。而RPO则是招聘流程外包,是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务,是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。两者相比,有以下几个不同点:

1.      岗位不同:猎头主要针对中高端/高精尖人才,RPO主要针对中基层人才。

2.      招聘数量不同:猎头是一对一针对性猎聘,量比较少;RPO是大规模撒网式招聘,量比较多。

3.      收费不同:猎头按照人才年薪20-30%收取佣金; RPO是按照人才月薪1-2月或固定佣金收费。

4.      保障期不同:猎头一般给予人才保障期为3-6个月; RPO给予人才保障期为1周-1个月。

5.      服务内容不同:猎头是根据企业要求进行人物画像定位,制定相应猎聘方案,通过猎聘渠道的不同针对性寻找到目标候选人,和其进行职业规划的沟通,从而引进候选人,并通过详细的背景调查来确定候选人的履历真实性,履职状态、薪酬真实性等。

RPO是根据企业人才要求,规划自身资源后进行大规模的发布招聘信息以达到足够大的推广效果,从而达到企业要求的“到场率”、 “面试量”、“面试成功率”等指标。

4.jpg

RPO和猎头是人力资源外包的两种形式,虽然有所不同,但其终究是为企业招聘人才服务的。HR需要根据公司的招聘需求进行选择。

返回

上一篇加强零工经济市场对就业有什么意义?
下一篇BPO是什么?能为企业解决什么问题?

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@cn.manpowergrc.com ;电话400-820-0711。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

      了解更多