万宝盛华人力资源公司Logo 万宝盛华人力资源公司Logo
人力资源公司

公司概览Our Company

万宝盛华大中华 > 公司概览
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

万宝盛华大中华 > 最新资讯
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源公司企业社会责任

企业社会责任Corporate Social Responsibility

万宝盛华大中华 > 企业社会责任
人力资源公司联系方式

联系我们Contact Us

万宝盛华大中华 > 联系我们
投简历至人力资源公司

投简历Presentation of Resumes

人力资源公司战略布局

战略布局Development Strategy

万宝盛华大中华 > 战略布局

管理团队Management Team

万宝盛华大中华 > 管理团队

管理团队Management Team

管理团队Management Team

管理团队Management Team

社保医保存在什么关系,有什么不同?

2022-08-03

截止到2022年3月底,社保卡持卡人数达到13.55亿人,覆盖96%的人口,领用电子社保卡的人数超过5.36亿人。此外,基本医疗保险的参保人数也达到13.6亿人。社保医保的人数相近,那么两者有什么不同呢?

2.jpg

社保是社会保险的简称,社保的项目主要包括养老社会保险、医疗社会保险、生育保险、工伤保险、失业保险等,也就是通常所说 “五险一金”中的“五险”。社保是企业为在职人员购买的保险,在保费方面,个人缴纳小部分,企业帮员工缴纳大部分。

当然,个人也是可以去买社保的,但是只能买养老保险和医疗保险,,而且需要全额缴纳保费。

医保是医疗保险的简称,它是员工在因疾病、挂彩、生育时,由社会或企业供给必要的医疗工作或物质协助的社会保险。员工的医疗费用由国家、单位和个人一同担负,以减轻企业担负,防止过失。

和社保一样,个人也能买医保。不同的是在职人员按月缴纳保费,个人按年缴纳保费。

3.jpg

总的来说,社保和医保属于包含和被包含的关系。医保只是社保的其中一个险种,保障范围比医保小。另外,作为一项民生保障,社保具有一定的强制性,任何企业都必须为员工购买社保,且不能选择单一地选择某种保险为员工参保。

返回

上一篇对大众来说,公积金有什么作用?
下一篇企业如何进行人力资源培训,有几种形式?

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@manpowergrc.com ;电话400-820-0711。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

      了解更多