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根据灵活用工政策下的相关规定,哪家灵活用工平台靠谱?

2022-07-04

可能说起“灵活用工”大家还比较陌生,但是只要说起“打零工”、“做兼职”等等,相信大家就会感觉非常熟悉,其实“打零工”、“做兼职”也是属于“灵活用工”的一种形式,而“灵活用工”通俗来说就是“共享用工”,“灵活用工”与“传统用工”的区别在于灵活用工的模式下企业与人才不构成正式的劳动关系,不用签订繁琐复杂的劳动协约,是在企业用人需要的波谷波峰来灵活按需雇用人才。

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在“零工热”的现状下,“灵活用工”的政策、相关规定还是体现在方方面面的,首先是由《中华人民共和国劳动法》中所规定的“劳务派遣”、“非全日制的用工”,均为灵活用工的一种形式;在国务院官网上,数多个文件都提及到对灵活用工,这无疑是对“灵活用工”的一种认可和支持。不仅如此,还有一些明确要求“取消与灵活就业相关的行政事业性的收费”等众多规定,这都是在对当前“灵活用工”的肯定。

那么,在政策支持的情况下,我们应该如何去选择一个优秀的灵活用工平台呢?我认为要从专业实力、用户口碑、资质等等来综合考量。万宝盛华的灵活用工服务在行业内比较成熟,用户口碑也非常不错,他们的大股东万宝盛华全球目前为止是全球头部的人力资源企业,有超过70年的历史,服务网络覆盖了80多个国家和地区,资源尤为丰厚,是个值得的选择。

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