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灵活用工的优势有哪些?如何选择灵活用工平台?

2022-05-27

灵活用工已经成为了一种时代趋势,越来越频繁地出现在大众的视野中。尤其是在疫情这一大环境下,很多企业的发展举步维艰,求职人士也很难找到合心意的工作。而灵活用工正好给了企业和求职者更多的选择。对企业和员工来说,灵活用工的优势有哪些,如何选择灵活用工平台呢?

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对求职人员来说,灵活用工的优势有哪些?

1.可尝试多种工作岗位,更容易找到合适的工作。

2.可以利用碎片化时间,同时服务多家公司,最大程度上提升自己的收入。

对企业来说,灵活用工的优势有哪些?

1.缩短招聘周期,减轻管理压力,满足企业对劳动力的弹性需求,缓解人力资源不足的状况。

2.疫情期间,人员流动较大,采用灵活用工可以有效帮企业解决临时性人员调遣、突发性人员补充的问题,实现人力资源调整。

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那么,如何选择灵活用工平台呢?

当前,市场上有很多灵活用工平台,在选择时要注意平台的资质、规模、产品、口碑等等,不能为了便宜找费率过低的灵活用工平台,最好是选择成立时间较长、规模较大,口碑良好的平台,才能获得服务保障。

以上就是“灵活用工的优势有哪些”的答案,对于事务性工作较多的企业,采用灵活用工是个不错的选择。企业可以根据自己的发展需求来决定是否采用灵活用工,降低发展压力。

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