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为什么企业都喜欢灵活用工?灵活用工可以解决企业哪些问题?

2022-05-27

新时代共享经济迅速发展,零工经济就此出现,灵活用工也应用而生,缓解了人力资源供需不平衡的问题。近年来,灵活用工得到了众多企业的青睐,为什么企业都喜欢灵活用工,灵活用工可以解决企业哪些问题呢?看下去就知道。

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企业之所以喜欢灵活用工模式,是因为灵活用工可以为企业减轻很多负担,同时提高企业的管理效率,那么灵活用工可以解决企业哪些问题呢?

1.解决员工流动性大的问题,减轻人力资源部门负担。现在很多企业员工流动较大,负责人事的员工要频繁往返于社保局,耗时耗力,影响其他工作进度。选择灵活用工,人事部门员工就可以摆脱这一负担,将更多精力放在企业核心业务上。

2.降低企业用工成本。传统用工人力成本非常高,并且缺少分担机制,而灵活用工则不存在这些问题,培训、面试等环节都由灵活用工平台负责,企业也无需在这些方面花费太大的精力,调动过多人手,大大降低了企业的用工成本。

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看完这篇文章,相信大家已经了解灵活用工可以解决企业哪些问题。有需求才会有市场,灵活用工的普及正说明了它符合企业需求,企业可以将更多资源聚焦在核心业务上,用更少的核心人员和管理人员撬动更大的生产能力。未来,灵活用工将会成为企业用工的主流趋势。

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