当前，为员工缴纳社保医保是企业应承担的责任，但一些中小企业缺少人力资源部门，对员工的社保和医保缴纳的流程不熟悉，在一定程度上影响了企业正常用工。那么，怎么解决这个问题呢？很多企业会通过第三方人力资源公司，来完成员工社保医保的缴纳问题。

企业按时为员工缴纳社保医保和公积金，是企业正常经营管理的一项重要内容。对于缺少专业HR人员的企业来说，可以寻求人力资源公司帮助，这种方式可帮助企业解决用工问题。

目前，提供代缴社保医保服务的人力资源公司比较多，选择时要把握几个重点。

一是要选择行业排名靠前的机构。排名靠前的人力资源公司拥有专业团队，建立了完善的业务流程，他们会对接客户的需求，提供社保医保缴纳的解决方案。

二是要了解人力资源公司的收费情况。不同机构的运营成本不同，给出的报价不一样。同等条件下，选择报价低的人力资源公司，可节省成本。

三是要选择服务到位的第三方机构。当前，不同人力资源公司提供的服务是不同的，为了完成预期任务，建议选择服务周到、工作标准高的第三方机构。

为员工缴纳社保医保和公积金是企业的一项常规性工作，中小企业可以把主要精力用于开拓市场、研发产品，社保和医保缴纳工作开展不够好，为扭转被动局面，最好选择第三方人力资源公司，他们将提供一套完善的人力资源解决方案，轻松解决问题。