对人们来说工作是人生中除人老病死外最大的事了，一份稳定的工作才是让人可以过上美好生活的基础，因此对于应聘者来说一个专业可靠的求职平台成为找工作时必不可少的东西。
而在我国的人力资源市场来看，如今分为两大块一是线下的招聘，二是线上渠道。在过去科技与互联网技术不发达的时候，求职者求职几乎都是通过口口相传的方式来进行的，通过亲朋好友打听公司所在地，进而再去面试求职。到后来大家学会了宣传，许多商家会将自身的招聘信息以海报或者说传单的方式张贴分发，以便让更多的求职者看到招聘信息，再到后面的校园招聘还有人才市场都是为求职者以及用人单位提供的平台。
而随着互联网技术的发展，当下大多数人无论是求职还是招聘都更喜欢在线上进行，也随之涌现了很多专业的求职平台的出现，这些平台为用人单位以及求职者提供一个双方交流的平台，最终让求职者可以有更多的选择。可以说求职平台的出现让求职者在求职路上少走了许多弯路，也给予了很多用人单位招聘更优秀平台的机会。
而对于当下早已成长起来的90后甚至是00后来说，更自由的工作方式以及弹性灵活工作制是更具有吸引力的，所以也就诞生出所谓的零工经济，也就使得市场中更需要更多专业的求职平台出现，为这部分人群提供方便快捷的求职信息交流平台。
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