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人事外包对企业有什么好处?为什么选择人事外包?

2022-04-15

近年来,人力资源外包已经成为了一种大趋势,很多大企业、大公司都会将人力资源管理工作外包出去,达到集中资源提高自身竞争力,提高管理效率等目的。那么,人事外包究竟好在哪里? 

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1、降低企业人力资源管理成本。人力资源管理大部分进行的都是事务性、行政性、非经营性活动的工作,一个企业如果要专门雇佣员工完成人力资源工作,需要耗费大量人力、财力、物力,例如招募人员时,如果招募初级人才,那么要将大量的时间耗费在人才筛选上,而如果想要招募高级人才,又往往没有相应的资源。而人事外包可以减少这方面的损耗,将资源用在提升企业核心竞争力上。

2、减少工作量。体量越大的企业在人力资源管理方面的工作量就越大,例如新员工培训、人事档案管理、工资发放等等,这些不会影响公司长远发展的事务却往往会占用大量的人力资源。如果将这些工作委托给人力资源外包公司,就能减少人力资源部门的工作量,将精力用在战略规划上。

3、吸引更多人才。专业的人力资源外包公司往往比企业拥有更多的人才招聘渠道,可以为企业吸引、招募到更多优秀人才。

总而言之,人事外包可以帮助企业节约成本,提升竞争力,在行业中占据更大的优势。但目前市场上人事外包公司鱼龙混杂,企业在选择时一定要擦亮双眼,选择适合自己的人事外包公司,实现企业利益的最大化。

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